Wer ist verantwortlich, wenn ein privater Auftragnehmer in Ihrem Geschäft verletzt wird?

Wenn der Angestellte eines unabhängigen Auftragnehmers verletzt wird, könnten Sie denken, dass die Verantwortung für die medizinischen Kosten des Angestellten und für entgangene Löhne der Arbeitgeber sein würde, nicht der Unternehmer, der mit dem unabhängigen Auftragnehmer zusammengearbeitet hat. In vielen Fällen stellen Gerichte jedoch fest, dass die Verantwortung beim Unternehmer liegt.

Grobe Fahrlässigkeit

In vielen Fällen, in denen ein unabhängiger Auftragnehmer oder jemand, der für den Auftragnehmer arbeitet, an Ihrem Geschäftssitz verletzt wird, ist nicht immer klar, wer rechtlich verantwortlich ist. Eine Ausnahme ist, wenn Ihre grobe Fahrlässigkeit die Verletzung verursacht oder dazu beigetragen hat. Sie stellen zum Beispiel einen Vertragspartner ein, der Ihr Dach repariert, informieren Sie ihn jedoch nicht, wenn das Dach eine strukturelle Schwäche aufweist. Wenn ein Arbeitnehmer auf das Dach geht und zusammenbricht, kann ein Gericht feststellen, dass Sie es versäumt haben, den Auftragnehmer über die Schwäche des Daches zu informieren, grob fahrlässig war. Sie könnten für die Verletzungen des Arbeiters haftbar gemacht werden. Je nach den spezifischen Umständen kann dem verletzten Arbeitnehmer sogar ein Strafschadensersatz gewährt werden: ein Betrag, der die Krankheitskosten, die Erstattung der Arbeitslosigkeit und Schmerzen und Leiden übersteigt, was als Form der Bestrafung verhängt wird.

Unabhängiger Auftragnehmer

Wenn Sie jemanden einstellen, der eine Tätigkeit in Ihrem Geschäft ausübt (z. B. Baumschnitt) und eine gültige Lizenz des Auftragnehmers besitzt, kann der Auftragnehmer für die Verletzungen seines Arbeitnehmers rechtlich verantwortlich sein. Bei der Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers muss festgestellt werden, dass sie über eine Lizenz des aktuellen Auftragnehmers verfügen. Ihr Anspruch auf eine Lizenz entbindet Sie nicht von der Verantwortung.

Versicherung des unabhängigen Auftragnehmers

Selbst wenn Ihr Vertragspartner über eine gültige Lizenz eines Vertragspartners verfügt, können Sie dennoch für Verletzungen des Auftragnehmers oder einer von ihm beschäftigten Person haftbar gemacht werden, wenn der Auftragnehmer keine Versicherung abschließt, die Körperverletzungen und Arbeitnehmerentschädigung für entgangenen Lohn abdeckt. Um sicherzustellen, dass Sie umfassend geschützt sind, sollte die Versicherung Ihres Vertragspartners auch Sach- und Körperverletzungen abdecken, die vom Auftragnehmer oder seinen Mitarbeitern verursacht werden können.

Richtung der Gerichtsentscheidungen

Eine Entscheidung des Obersten Gerichts des US-Bundesstaates Kalifornien im Jahr 2003 verkompliziert die Verantwortung für vom Auftragnehmer angestellte verletzte Arbeitnehmer zusätzlich. In "Fernandez vs. Lawson" hat das Gericht die Forderung eines Arbeiters geprüft, der bei einem Dachdecker beschäftigt war. Der Auftragnehmer hatte dem Inhaber eine Visitenkarte gegeben, auf der sich die Lizenznummer seines Auftragnehmers befand. Er gab außerdem an, über eine aktuelle Versicherung zu verfügen, und legte ein abgelaufenes Versicherungszertifikat vor. Er weist darauf hin, dass er das aktuelle Zertifikat am nächsten Tag mitbringen würde. Am selben Tag wurde der Arbeiter jedoch verletzt. Ein Berufungsgericht entschied, dass der Eigentümer, nicht der angebliche Auftragnehmer, dafür verantwortlich war. Das California Supreme Court hob die Entscheidung auf, aber nur, weil der Arbeiter weniger als 53 Stunden vor Ort gearbeitet hatte. Rechtsanwalt Peter N. Brewer weist darauf hin, dass der Inhaber des Geschäftes oder des Wohnsitzes dafür verantwortlich ist, dass der Auftragnehmer über eine Lizenz verfügt und ausreichend versichert ist. (Siehe Referenz 1)

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