Kündigungsgründe für die Belästigung von Mitarbeitern

Belästigung unter Kollegen kann einen feindseligen Arbeitsplatz für alle Mitglieder Ihres Teams schaffen. Geringfügige Argumente und Streitigkeiten stellen jedoch normalerweise keine Kündigung eines Angestellten dar. Arbeitgeber in kleinen Unternehmen müssen sich mit der Bedeutung der Bekämpfung von Belästigungen am Arbeitsplatz und Möglichkeiten zur Vermeidung rechtswidriger Kündigungspraktiken vertraut machen.

Eigenschaften

Damit Belästigung als gesetzwidrig betrachtet werden kann, muss das Verhalten des Opfers eine ungesunde Arbeitsumgebung schaffen. Die Arbeitsumgebung würde als missbräuchlich oder feindselig angesehen. Inakzeptables Verhalten, das angegangen werden muss, umfasst körperliche Bedrohungen, missbräuchliche Sprache, beleidigende Witze, Ablehnungen und Einschüchterungstaktiken. Die Belästigung sollte vom Opfer oder von einer Person, die das Verhalten beobachtet, gemeldet werden. Verstöße können verbal, visuell oder körperlich sein.

Überlegungen

Geringfügige Schwierigkeiten und vereinzelte Zwischenfälle, die nicht schwerwiegend sind, geben einem Arbeitgeber keine rechtliche Grundlage für die Kündigung eines Arbeitnehmers. Stattdessen kann eine Warnung ausgegeben werden, und Sie sollten die Mitarbeiter dazu ermutigen, die Probleme zivil zu regeln. Lassen Sie den Mitarbeiter, der der Belästigung beschuldigt wird, aufhören und ihn warnen, dass das Verhalten bei fortgesetzter Verhaltensweise ernstere Auswirkungen haben wird, einschließlich Suspendierung oder Kündigung.

Bedeutung

Sexuelle Belästigung durch einen anderen Mitarbeiter am Arbeitsplatz darf von Arbeitgebern nicht toleriert werden. Bei sexueller Belästigung kann der Arbeitgeber den Täter kündigen. Die sexuelle Belästigung ist illegal, wenn sie eine feindliche Arbeitsumgebung schafft. Beispiele für sexuelle Belästigung von Mitarbeitern sind unerwünschte Berührungen, Spott, beleidigende sexuelle Äußerungen, unzüchtige Witze, das Senden von suggestiven Mitteilungen oder das Anzeigen sexueller Bilder.

Typen

Nicht-sexuelle Belästigung, die von einem Arbeitgeber angegangen werden muss, umfasst rassistische Übergriffe, Kommentare zu Hautfarbe oder religiösem Hintergrund, Bemerkungen zum Alter des Arbeitnehmers oder Demonstrationen von Bildern oder Gegenständen, die eine bestimmte ethnische Gruppe beleidigen. Wenn ein Mitarbeiter Sie über die Belästigung informiert und Sie nicht effektiv damit umgehen, können Sie für das Verhalten haftbar gemacht werden. Ein Arbeitgeber kann für Belästigung haftbar gemacht werden, die zur rechtswidrigen Kündigung eines Arbeitnehmers durch einen Vorgesetzten geführt hat.

Empfohlen
  • Finanzen: Bezahlen Beamte einer S-Corp die Selbstständigkeitssteuer?

    Bezahlen Beamte einer S-Corp die Selbstständigkeitssteuer?

    Die Bundesregierung der Vereinigten Staaten erhebt Steuern auf Einkommen. Diese Steuern beinhalten die Steuern von Medicare und der Sozialversicherung, und sie gelten sowohl für Arbeitnehmer als auch für Selbständige. Personen, die im Wesentlichen selbständig sind, können ihre beruflichen Bemühungen im Rahmen einer S-Corp-Struktur organisieren und dadurch den Betrag der Selbstständigkeitssteuer reduzieren. S-Cor
  • Finanzen: Ein PHP-MySQL-Code zum Auflisten aller URLs

    Ein PHP-MySQL-Code zum Auflisten aller URLs

    Manchmal ist es hilfreich, eine Liste aller in einer Webseite enthaltenen URLs zu haben. Die Liste enthält eine Übersichtskarte, mit der Sie die Website leichter erkunden können, und hilfreiche Informationen zu den anderen Websites mit Links auf der Seite. Sie können ein kleines PHP-Skript erstellen, das einen regulären Ausdruck verwendet, um alle URLs auf einer Webseite zu extrahieren, in einer MySQL-Datenbank zu speichern und die Liste auf dem Bildschirm auszugeben. Hol
  • Finanzen: Steuerliche Anreize für Unternehmen, die Mitgliedschaft im Fitnessstudio anbieten

    Steuerliche Anreize für Unternehmen, die Mitgliedschaft im Fitnessstudio anbieten

    Der Internal Revenue Service bietet Steuerzahlern, Kleinunternehmern und Eigentümern größerer Unternehmen viele Steuervorteile. Als Teil des Zusatzleistungspakets zur Gewinnung qualifizierter Arbeitnehmer können Arbeitgeber die Mitgliedschaft für Fitnessclubs oder Fitnessstudios anbieten. Unternehmer können die Kosten der Mitgliedsbeiträge abziehen, die ihren Mitarbeitern zugute kommen. Unter
  • Finanzen: Wie viel von kleinen Unternehmen ist abzugsfähig?

    Wie viel von kleinen Unternehmen ist abzugsfähig?

    Kleine Unternehmen sollen die Wirtschaft ankurbeln können. Um die Unterstützung dieser jungen Unternehmen zu fördern, hat der Internal Revenue Service die Investition in kleine Unternehmen für Einzelinvestoren mit Section 1202 des Steuergesetzbuchs attraktiv gemacht. Anstatt zum Zeitpunkt der Investition einen Abzug anzubieten, bestehen die Steuervorteile in Form von Ausschlüssen auf die Veräußerungsgewinne, die beim Verkauf der Anteile des Kleinunternehmens erzielt werden. Inves
  • Finanzen: Tritt eine Gewinnmaximierung auf, wenn die Grenzkosten den Grenzerlösen entsprechen?

    Tritt eine Gewinnmaximierung auf, wenn die Grenzkosten den Grenzerlösen entsprechen?

    Alle Menschen treffen Entscheidungen „am Rande“, und Unternehmer machen hier keine Ausnahme. Entscheidungen, eine weitere Einheit zu verkaufen, einen weiteren Durchlauf zu produzieren oder ein weiteres Fotoshooting durchzuführen, sind alles Entscheidungen, die am Rand getroffen werden. Der Entscheidungsprozess wiegt die Vorteile (Grenznutzen) und die Nachteile (Grenzkosten). Wen
  • Finanzen: Wie man Nubische Ziegen für den Profit züchtet

    Wie man Nubische Ziegen für den Profit züchtet

    Nubische Ziegen sind nicht nur attraktive und verspielte Kreaturen. Sie sind auch ausgezeichnete Milchtiere, die ein gutes Einkommen für diejenigen bereitstellen, die Zeit und Mühe investieren. Wenn Sie Ihre Liebe zu diesen Floppy-Eared-Tieren zu einem gewinnbringenden Unterfangen machen wollen, müssen Sie über die Hobbyphase hinausgehen und Ihre Ziegenherde wie ein Geschäft behandeln. Die
  • Finanzen: Ordnungsgemäße Art der Darstellung eines Abschlusses

    Ordnungsgemäße Art der Darstellung eines Abschlusses

    Nach der ordnungsgemäßen Berücksichtigung aller Transaktionen während des Jahres und der Erstellung einer Gewinn- und Verlustrechnung, einer Bilanz, einer Kapitalflussrechnung und anderer Teile des Abschlusses sollte ein kleines Unternehmen diese Dokumente ordnungsgemäß vorlegen. Dies erhöht die Professionalität der Abschlüsse der kleinen Unternehmen, die die Anleger bei der Betrachtung der Abschlüsse beeindrucken werden. Während
  • Finanzen: Steuerabzüge für arbeitsbedingte Aufwendungen für Werkzeuge

    Steuerabzüge für arbeitsbedingte Aufwendungen für Werkzeuge

    Sie müssen die Abzüge ausweisen, um arbeitsbedingte Ausgaben wie den Kauf oder die Reparatur von für Ihre Arbeit erforderlichen Werkzeugen abzuziehen. Führen Sie Ihre sonstigen Abzüge in Anhang A auf. Der Abzug für Werkzeuge gilt, wenn Sie selbstständig sind oder wenn Sie für eine andere Person arbeiten und eigene Werkzeuge zur Verfügung stellen müssen. Nicht er
  • Finanzen: Steuerbefreiungen für die Eigentümerfinanzierung

    Steuerbefreiungen für die Eigentümerfinanzierung

    Wenn Sie dem Käufer einer Immobilie eine Eigentümerfinanzierung anbieten, kann dies nicht nur beim Umzug einer Immobilie helfen, sondern auch beim Sparen von Steuern. Eigentümerfinanzierung ist ein Prozess, bei dem Sie dem Käufer einer Immobilie ein Hypothekendarlehen anbieten, das potenziell sowohl Ihnen als auch dem Käufer helfen kann. Rat