Teamwork-Übungen bei der Arbeit

Teamarbeit unter Ihren Mitarbeitern erhöht die Produktivität, macht das Team effizienter und verbessert die Fähigkeit der Mitarbeiter, zusammenzuarbeiten. Sie könnten warten und hoffen, dass sich Teamwork unter Ihren Mitarbeitern entwickelt, oder Sie können Teamwork-Übungen bei der Arbeit verwenden, um starke Teambindungen zu fördern. Ein ausgeprägtes Teamgefühl inspiriert eine Gruppe auch dazu, sich auf ihre Mitglieder zu verlassen, um Erfolg zu haben, anstatt auf äußere Einflüsse wie die Unternehmensführung zu warten, um Maßnahmen zu ergreifen.

Hindernislauf mit verbundenen Augen

Einige Teamwork-Übungen erfordern mehr Setup als andere. Die Übung mit verbundenen Augenhindernissen kann helfen, Vertrauen zu entwickeln und die Kommunikation zwischen Teamkollegen zu verbessern, erfordert jedoch einen Konferenzraum und einige Hindernisse. Teilen Sie die Gruppe in Zweierteams auf, und die Hälfte der Mitglieder muss vor dem Konferenzraum warten. Innerhalb des Konferenzraums hat die andere Hälfte der Arbeitsplatzduos einen Hindernisparcours mit Stühlen, Mülltonnen und anderen üblichen Büroobjekten eingerichtet. Der Gruppenmanager verbindet dann die Teammitglieder, die draußen warteten, mit verbundenen Augen, und die Mitarbeiter mit verbundenen Augen werden von ihren Partnern in den Konferenzraum geführt. Jeder Partner muss seinen Teamkameraden mit verbundenen Augen verbal von einer Seite des Raumes zur anderen führen, ohne dabei auf Hindernisse zu stoßen. Diese Übung hilft Teamkollegen auch, Geduld miteinander zu lernen, während sie ihre Kommunikationsfähigkeiten entwickeln.

Preis Show

Wöchentliche Mitarbeiterversammlungen bieten die Möglichkeit zu Teamwork-Übungen, da die gesamte Belegschaft versammelt ist und der Zeitpunkt für die Besprechung bereits feststeht. Verwenden Sie bei einer Mitarbeiterversammlung jeden Monat die Teamwork-Übung "Award Show", um die Teammitglieder zu ermutigen, sich um die Arbeit der Mitarbeiter zu kümmern und sich stärker um die Lösung von Personalfragen zu kümmern. Wenn die Besprechung zu Ende ist, steht jede Person in der Gruppe auf und überreicht dem Mitarbeiter ihrer Wahl eine "Auszeichnung". Der Preis ist die mündliche Anerkennung, aber die Person, die den Preis überreicht, muss bestimmte Gründe angeben, weshalb sie diesen Preis für diese Person gewählt hat. Es gibt keine festen Preise, da die Teammitglieder einen Preis vereinbaren können, den sie der Situation anpassen möchten.

Liste "Nicht tun"

Zusammenarbeit und Vereinbarung sind zwei wichtige Bestandteile guter Teamarbeit am Arbeitsplatz. Viele Einzelpersonen und Teams erstellen "To-Do" -Listen, die zu persönlichen Zielen oder Gruppenzielen werden. Versammeln Sie Ihr Team einmal im Monat, um eine "Nicht machen" -Liste zu erstellen, die die Gruppe schriftlich erstellt und sich damit einverstanden erklärt. Mitglieder rufen Elemente auf, die für eine effiziente Teamarbeit destruktiv wirken, und die Gruppe debattiert, ob diese Aktivität in der Zukunft vermieden werden soll oder nicht. Jedes Element, für das sich die Gruppe einverstanden erklärt, wird in die Liste aufgenommen. Die Liste wird vom Manager aufbewahrt, um bei Bedarf darauf hingewiesen zu werden.

Mensch Maschine

Die Übung "Human Machine" ist relativ einfach, aber sie ist äußerst effektiv, um einer Gruppe beizubringen, wie sie als Einheit gut funktioniert. Für diese Übung ist ein Konferenzraum mit offenem Raum erforderlich. Eine Reihe einfacher Aktivitäten werden auf Papier geschrieben und abgelegt Diese Aktivitäten umfassen Aktionen wie "Nach links und unter dem Arm drehen" oder "Artikel greifen und anheben, nach rechts drehen und fallen lassen." Jede Person nimmt ein Stück Papier aus der Box. Die auf dem Papier beschriebene Aktion ist die einzige Aktivität, die die Person während der Übung ausführen darf: Der Zweck besteht darin, einen Softball von einem Ende des Raums zum anderen zu bringen, ohne dass er auf den Boden fällt. Jeder Mitarbeiter wird zu einem Stück der Maschine und sie Sie müssen lernen, sich so zu arrangieren, dass der Ball von einer Seite des Raumes zur anderen gerät. Die letzte Regel dieser Übung lautet, dass keines der Maschinenteile durch den Raum laufen darf Platz für seine Aufgabe.

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