Steuerabzug für Planverwaltungskosten

Wenn Sie ein kleines Unternehmen betreiben, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern Leistungen zu gewähren, beispielsweise eine Altersvorsorge. Während die Kosten für den Beginn eines Altersversorgungsplans für Ihre Mitarbeiter beträchtlich sein können, ermöglicht der Internal Revenue Service, einen Teil dieses Geldes zurückzuerstatten, wenn Sie Ihre Steuern einreichen.

Steuergutschrift

Wenn Sie einen Altersvorsorgeplan starten möchten, z. B. einen Pensionsplan oder einen 401 (k), erhalten Sie vom Internal Revenue Service eine Steuergutschrift. Diese Gutschrift senkt Ihre Steuerschuld für das Jahr. Die Steuergutschrift beträgt 50 Prozent der Anlaufkosten für einen Höchstbetrag von 500 USD pro Jahr für die ersten drei Jahre des Plans. Dies bedeutet, dass der IRS bereit ist, die Rechnung mit Ihnen zu teilen, um einen Pensionsplan zu starten.

Bedarf

Wenn Sie an dieser Steuergutschrift teilnehmen möchten, muss Ihr Unternehmen einige der vom IRS festgelegten Richtlinien erfüllen. Beispielsweise müssen Sie weniger als 100 Angestellte haben, die im letzten Jahr mindestens 5.000 US-Dollar von Ihnen erhalten haben. Sie müssen auch mindestens eine Person im Plan haben, die nicht als hochbezahlter Mitarbeiter gilt. Die Richtlinien für einen hochbezahlten Mitarbeiter werden von der IRS festgelegt und ändern sich häufig. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist ein hochbezahlter Mitarbeiter jeder, der mehr als 110.000 US-Dollar pro Jahr verdient.

Geschäftsausgaben

Wenn Sie bei der Verwaltung einer 401 (k) oder einer ähnlichen Pensionsplanoption Geschäftsausgaben eingeben, können Sie diese möglicherweise abziehen. Wenn Sie zum Beispiel einen Mitarbeiter haben, der für die Abwicklung von Humanressourcen und ähnlichen Angelegenheiten, einschließlich des Pensionsplans, eingestellt ist, können Sie den Lohn dieser Person abziehen. Alle anderen Verwaltungskosten können auch vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.

Überlegungen

Wenn Sie einen Vorsorgeplan für Ihre Mitarbeiter einrichten, erhalten Sie nicht nur eine Steuervergünstigung für die Verwaltung, sondern Sie erhalten auch Abzüge für die Beitragsleistung. Ihre Angestellten können Geld in ihre Altersvorsorge einbringen, und Sie haben die Möglichkeit, diese Beiträge abzugleichen. Wenn Sie in Form von Matching-Beiträgen Geld auf die Konten Ihres Mitarbeiters einbringen, können Sie diese Beträge vom IRS abziehen.

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