Ermittlungssystem für den Ethik-Kodex am Arbeitsplatz

Die meisten Unternehmen verfügen über eine Art Ethikkodex, um Betrug, Diebstahl und andere Straftaten zu verhindern und gleichzeitig eine starke, moralische Arbeitsplatzkultur zu fördern. In einigen Branchen, wie Buchhaltung oder Gesundheitsfürsorge, ist ein Ethik-Kodex noch wichtiger und wird zu einem Kernbestandteil der Geschäftstätigkeit. In diesen Fällen ist es wichtig, dass ein Unternehmen über ein starkes Ermittlungssystem für potenzielle Verstöße verfügt. Ein guter Ethikkodex ist wenig hilfreich, wenn er nicht durch eine wirksame Durchsetzungspolitik unterstützt wird.

Anfrage an Fehlverhalten

Ein Ermittlungssystem ist der Prozess, bei dem ein bestimmtes Ereignis oder eine bestimmte Handlung im Unternehmen auf Anzeichen von Fehlverhalten untersucht wird. Die Untersuchung beurteilt, ob ein Verstoß gegen Unternehmensstandards oder gesetzliche Anforderungen vorliegt, obwohl sich die meisten auf interne Ethikkodizes konzentrieren, da externe Verstöße gegen das Gesetz häufig von Rechtsbehörden behandelt werden. Ein Unternehmen kann einen Dritten für die Untersuchung beauftragen, um die Möglichkeit der Befangenheit zu beseitigen.

Gemeinsame Schritte

Eine Untersuchung auf potenzielles Fehlverhalten folgt tendenziell mehreren primären Schritten. Affidavits werden häufig von allen an dem Vorfall beteiligten Personen gesammelt. Finanzunterlagen werden überprüft und zurückverfolgt, um zu sehen, wo Handlungen entstanden sind, ein weitgehend digitaler Prozess in heutigen Buchführungssystemen. Alle Beweise werden geprüft, und die Untersuchung enthält einen Bericht über den Vorfall, Anzeichen von Fehlverhalten und vorgeschlagene Schritte gemäß dem vom Unternehmen erstellten Ethik-Kodex.

Vertraulichkeit vs. Vollständige Anfrage

Ein Ermittlungssystem ist für ein Unternehmen notwendig und nützlich - kann jedoch zu Problemen führen. Zum Beispiel ist Vertraulichkeit häufig ein zentraler Bestandteil der Geschäftsethik, einschließlich der Behandlung von Mitarbeitern durch das Unternehmen. Bei einer Untersuchung muss jedoch in einigen Fällen (innerhalb des Gesetzes) die Vertraulichkeit verletzt werden, um den Untersuchungsprozess abzuschließen und die Wahrheit zu erkennen. Eine Untersuchung ist oft ein schwieriger Mittelweg, um die Ziele vollständig und detailliert zu erreichen und die Vertraulichkeit von Mitarbeitern zu wahren, die nichts falsch gemacht haben.

Systemanfrage

Ein Suchsystem sollte nicht mit Systemabfragen verwechselt werden, ein ähnlicher Begriff mit einer anderen Bedeutung. Die Systemtheorie ist ein Analysezweig, der sich auf die Chaostheorie bezieht. Er wird häufig verwendet, um Organisationen und die vielen Faktoren zu untersuchen, die sie beeinflussen. Eine Systemabfrage untersucht die Auswirkungen eines Faktors oder Details auf eine Organisation und ihre Mitarbeiter, ist jedoch nicht mit einem Ethikkodex verbunden.

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