Strategische Verwendung von IT im Business

Informationstechnologie spielt eine wichtige Rolle bei der Wertschöpfung eines Unternehmens und der Unterstützung der organisatorischen Umgestaltung. Um dies zu erreichen, sind Chief Information Officers zu wichtigen Mitgliedern des Board-Teams geworden, die strategische Lösungen für das Unternehmen entwickeln und liefern. Ziel ist es, eine Organisation wettbewerbsfähiger zu machen, indem die Geschäftsstrategie an die IT-Strategie angepasst wird.

Unterstützung der Innovation

Organisationen, die ihre Innovationsfähigkeit verbessern und neue Produkte oder Dienstleistungen für den Markt entwickeln möchten, können Cloud Computing einsetzen, um den Prozess zu beschleunigen. Cloud Computing ermöglicht es Unternehmen, während des Entwicklungsprojekts zusätzliche IT-Ressourcen auf Pay-as-you-go-Basis zu mieten, anstatt in feste Ressourcen zu investieren. Organisationen können die zusätzlichen Ressourcen nutzen, um Pilotprogramme auszuführen oder die Entwicklung zu beschleunigen. Dies ist ein wichtiger strategischer Vorteil, da es der Organisation ermöglicht wird, neue Produkte vor der Konkurrenz schnell auf den Markt zu bringen.

Verbesserung der Reaktionsfähigkeit

Cloud Computing ermöglicht es Unternehmen, ihre IT-Ressourcen entsprechend den sich ändernden Marktbedingungen schnell zu vergrößern. Organisationen, die Produkte und Dienstleistungen online anbieten, haben möglicherweise Schwierigkeiten, mit einer Zunahme des Datenverkehrs umzugehen, was zu Geschäftsverlusten führen kann. Das Hinzufügen von Ressourcen aus der Cloud bietet einen strategischen Vorteil, da sie auf Nachfrageänderungen reagieren, den Umsatz steigern und die Kundenzufriedenheit erhalten können.

Zusammenarbeit erhöhen

IT-Lösungen, die die Zusammenarbeit in einer Organisation verbessern, können einen wichtigen Wettbewerbsvorteil bieten. Durch die Einrichtung von Außendienstteams mit Smartphones können Servicetechniker ihren Kunden beispielsweise einen schnelleren und effizienteren Service bieten. Ingenieure, die an einem Kundenstandort arbeiten, können Sprach- oder Videokonferenzen mit Produkt- oder technischen Experten in der Zentrale abhalten, um ein komplexes Problem zu diskutieren und zu lösen, anstatt eine Reparatur zu verzögern. Der überlegene Kundenservice bietet einen strategischen Vorteil, indem eine Organisation von Mitbewerbern unterschieden wird.

Kundeneinblick verbessern

Das Sammeln und Analysieren von Daten, um einen besseren Einblick in die Bedürfnisse und Vorlieben der Kunden zu erhalten, bietet einen strategischen Vorteil. Durch die Verwendung einer leistungsfähigen Analysesoftware können Unternehmen individuelle Angebote und personalisierte Kommunikationslösungen entwickeln, die die Kundenzufriedenheit erhöhen und die Loyalität fördern.

Einführung neuer Geschäftsmodelle

Organisationen können mithilfe der IT strategische Änderungen an ihren Geschäftsmodellen vornehmen. Ein Unternehmen, das Produkte traditionell über Einzelhandelsgeschäfte verkauft, kann mithilfe der IT ein E-Commerce-Modell entwickeln, mit dem ein breiterer Markt erschlossen werden kann, die Vertriebskosten gesenkt werden können und den Kunden ein komfortablerer Service geboten wird.

Empfohlen
  • Mitarbeiter verwalten: Pläne für die ersten 30 Tage des Managements

    Pläne für die ersten 30 Tage des Managements

    Teil eines Management-Teams zu sein, bringt Zufriedenheit, Frustration und Stress mit sich. Der Stress einer Managementposition wird erhöht, wenn Sie ein neu eingestellter Manager von außerhalb des Unternehmens sind. Die Pläne, die Sie für die ersten 30 Tage Ihrer Tätigkeit als neuer Manager in einem neuen Unternehmen haben, werden dazu beitragen, zu bestimmen, wie gut Sie in der Lage sind, Richtlinien umzusetzen und zum Wachstum des Unternehmens in der Zukunft beizutragen. Ver
  • Mitarbeiter verwalten: Outsourcing von Arbeitsplätzen im Ausland in andere Länder

    Outsourcing von Arbeitsplätzen im Ausland in andere Länder

    Ein kleines Unternehmen benötigt normalerweise keine Vollzeit-Buchhaltung, Website-Entwickler, Personalabteilung oder Leiter der Öffentlichkeitsarbeit. Dies sind alles Aufgaben, die von Auftragnehmern erledigt werden können, die virtuell arbeiten - über das Internet von überall auf der Welt, wo sie sich befinden. Vie
  • Mitarbeiter verwalten: So synchronisieren Sie zwei Microsoft SQL-Datenbanken

    So synchronisieren Sie zwei Microsoft SQL-Datenbanken

    Wenn in Ihrem Unternehmen Microsoft SQL Server verwendet wird, möchten Sie möglicherweise mehrere Instanzen von Servern auf mehreren Computern zu Synchronisations- oder Sicherungszwecken haben. Mit Microsoft SQL Manager können Sie dies über die Objektmanager-Oberfläche erreichen. Über die Benutzeroberfläche können Sie eine zu synchronisierende Datenbankquelle auswählen, entweder lokal oder auf einem anderen Server-PC, und eine Verbindung zur lokalen Datenbank herstellen, um Daten und Einstellungen zu synchronisieren. 1 Öffne
  • Mitarbeiter verwalten: Beschäftigungsrichtlinien für Restaurants

    Beschäftigungsrichtlinien für Restaurants

    Jedes Unternehmen muss angemessene und relevante Beschäftigungsrichtlinien aufstellen, aber Restaurants befassen sich mit besonderen Umständen, die sich häufig mit Arten zusätzlicher Entschädigungen wie Mahlzeiten und Trinkgeld befassen. Die Beschäftigungspolitik, die Sie für Ihr Restaurant festlegen, zeigt, wer Sie als Unternehmen und als Unternehmer sind. Wenn
  • Mitarbeiter verwalten: Vorteile des externen Audits für das Projektmanagement

    Vorteile des externen Audits für das Projektmanagement

    Projekte sind häufig mit erheblichen Investitionen in Kapital und Mitarbeiterzeit verbunden. Wenn das Projekt mit verpassten Meilensteinen oder einem steigenden Budget aus dem Ruder läuft, entscheiden sich viele Unternehmen für eine Projektprüfung. Projektprüfungen bewerten den aktuellen Projektfortschritt und zielen darauf ab, zugrunde liegende Schwächen des Managements oder der Methodik zu identifizieren, typischerweise durch eine strukturierte Reihe von Fragen. Obwo
  • Mitarbeiter verwalten: Antworten auf eine Mitarbeitergesprächsdiskussion

    Antworten auf eine Mitarbeitergesprächsdiskussion

    Eine Leistungsbeurteilung ist eine offizielle Bewertung eines Mitarbeiters, die in der Regel von einem Vorgesetzten oder einem höheren Management durchgeführt wird. Der Beurteilungsprozess hilft dem Arbeitgeber zu bestimmen, ob die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters zufriedenstellend ist. Sie gibt dem Mitarbeiter auch Einblick in seine Stärken und Schwächen am Arbeitsplatz. We
  • Mitarbeiter verwalten: So überzeugen Sie Mitarbeiter, an einer Besprechung teilzunehmen

    So überzeugen Sie Mitarbeiter, an einer Besprechung teilzunehmen

    Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Memos, Newsletter und E-Mails können nur so viel erreichen. Regelmäßige Treffen sind notwendig, um Mitarbeiter und Management zusammenzubringen, um Ideen auszutauschen, neue Richtlinien zu verabschieden und Strategien zu planen. Es
  • Mitarbeiter verwalten: Warum ist strategisches Management erforderlich?

    Warum ist strategisches Management erforderlich?

    Es gibt ein japanisches Sprichwort, das wie folgt lautet: „Wenn Sie vor Durst sterben, ist es zu spät, um darüber nachzudenken, einen Brunnen zu graben.“ Dieses Sprichwort betont die Bedeutung des strategischen Managements für den Erfolg eines Unternehmens. Planung ist für viele, in einem oder mehreren Bereichen unseres Lebens, zur Gewohnheit geworden. Egal,
  • Mitarbeiter verwalten: Wie wird die Organisationskultur an neue Mitarbeiter weitergegeben?

    Wie wird die Organisationskultur an neue Mitarbeiter weitergegeben?

    Die Weitergabe Ihrer Unternehmenskultur an neue Mitarbeiter ist ebenso wichtig wie jeder Aspekt ihrer Ausbildung. Ein effektiver Mitarbeiter versteht Ihre Organisationskultur nicht nur, sondern nimmt sie auch wahr, wenn er seinen Pflichten nachkommt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre Organisationskultur an neue Mitarbeiter weiterzugeben, angefangen bei der Entstehung ihrer Beschäftigung.