Probleme innerhalb einer Organisationsstruktur

Ein Unternehmen mit einer starken Organisationsstruktur profitiert von einer verbesserten Kommunikation, einer klar definierten Hierarchie und der Fähigkeit, eine einheitliche Firmenbotschaft zu erstellen. So effizient die Organisationsstruktur auch sein mag, sie kann auch Probleme verursachen, die zu Produktivitätsverlust und internen Konflikten führen können. Um ein stabiles Unternehmensgefüge aufrechtzuerhalten, müssen Sie in der Lage sein, Probleme innerhalb einer Organisationsstruktur zu erkennen und sofort zu behandeln.

Konflikt durch Abteilungsloyalität

Eine der Gefahren bei der Einrichtung von Abteilungen ist das Auftreten einer "wir gegen sie" -Mentalität zwischen verschiedenen Gruppen. Der Vertrieb steht möglicherweise in Konflikt mit der Buchhaltung, weil neue Kunden nicht zu Kreditbedingungen zugelassen werden. Die Logistik steht im Widerspruch zur Fertigung, da die Produkte nicht schnell genug gebaut werden, um die Liefertermine einzuhalten.

Abteilungen neigen dazu, wettbewerbsfähig zu sein und glauben, dass ihre Arbeit für den Erfolg des Unternehmens wichtiger ist als die Arbeit der anderen Gruppen. Dies kann zu Kommunikationsstörungen führen, die die Produktivität beeinträchtigen.

Änderungen durch neues Management

Wenn sich das Management seit vielen Jahren nicht geändert hat, beginnt sich das Unternehmen damit zu befassen, dass es für das bestehende Managementteam effizient und komfortabel ist. Änderungen im Management, aus welchen Gründen auch immer, können die Organisationsstruktur einer Organisation belasten. Der neue Manager oder die neuen Manager sind möglicherweise nicht vertraut mit der Art und Weise, wie die Organisationsstruktur seit Jahren betrieben wird, und versuchen, eine neue Wendung in Bezug auf die Art und Weise zu geben, wie Dinge laufen sollen. Für Mitarbeiter und andere Führungskräfte gibt es einen Anpassungszeitraum.

Effektive Kommunikation sorgt dafür, dass ein Unternehmen reibungslos läuft

Eine effektive Kommunikation ist erforderlich, damit eine Organisationsstruktur reibungslos funktioniert. Ohne Kommunikation können neue Ideen und Prozesse verwirrt werden. Manager beginnen möglicherweise, die Anstrengungen zu verdoppeln, um bestimmte Teile eines Prozesses als ihre eigenen zu beanspruchen.

Aus diesem Grund ist die Kommunikation der Führungskräfte mit dem Rest des Unternehmens von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Organisationsstruktur. Wenn die Abteilungen nicht genau wissen, was ihre Verantwortlichkeiten sind, kann die daraus resultierende Verwirrung die Produktion verlangsamen.

Kommunikation über Unternehmensziele

Eine Organisationsstruktur ist nur wirksam, wenn das gesamte Unternehmen sie entsprechend den Managementberatern Liebowitz und Associates richtig einsetzt. Wenn das obere Management Abteilungsziele für den Rest des Unternehmens erstellt, ohne vorher die Abteilungsleiter zu befragen, besteht das Risiko, dass das Unternehmen seine Ziele nicht erreicht. Damit eine Organisationsstruktur effektiv ist, muss die Zielsetzung ein wechselseitiger Prozess sein. Wenn das obere Management nicht den Input des restlichen Unternehmens sucht, um Unternehmensziele zu schaffen, kann sich Ressentiments einstellen und die Moral sinkt.

Empfohlen
  • Humanressourcen: Wie giftig ist eine defekte Tintenpatrone?

    Wie giftig ist eine defekte Tintenpatrone?

    Kopierer und Laserdrucker sind heutzutage in fast allen Büros üblich. Tintentoner, die in Kopierern und Laserdruckern verwendet werden, weisen eine sehr geringe Toxizität auf und sollten auch in einer Büroumgebung keinen Alarm auslösen, selbst wenn die Tonerkartusche beschädigt ist. Prüfung der Umweltschutzbehörde Die EPA führte von Januar 1987 bis Dezember 1988 umfangreiche Tests an Tonerkartuschen durch. Diese T
  • Humanressourcen: Die Top 10 Fragen beim Kauf eines Kopierers

    Die Top 10 Fragen beim Kauf eines Kopierers

    Kopierer gibt es in einer Vielzahl von Größen, Fähigkeiten und Preisen. Ein Fachmann, der gelegentlich einige hochwertige Kopien anfertigt, hat andere Anforderungen als ein kleines Unternehmen, das Mailings versendet. Einfache Kopierer können großartige Arbeit leisten und sind nicht teuer. Fortgeschrittene Modelle können große Mengen verarbeiten und Broschüren oder Newsletter erstellen. Währen
  • Humanressourcen: Planen der täglichen Arbeitsaktivitäten für die Führung

    Planen der täglichen Arbeitsaktivitäten für die Führung

    Die Vorbereitung auf eine Führungsrolle umfasst normalerweise die Durchführung von Organisations- und Planungsaktivitäten, damit Ihre Untergebenen ihre Arbeit zeitnah abschließen können. Indem Sie Ihre Führungsstärke effektiv einsetzen, können Sie hoch funktionierende Teams aufbauen. Führungskräfteentwicklung umfasst in der Regel die Erforschung von Führungsstilen, wie autokratisch oder demokratisch, und die Entwicklung der Fähigkeiten und des Wissens, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die einen reibungslosen Ablauf der Organisation ermöglichen. Die Planung
  • Humanressourcen: Schritte einer transformativen Führung

    Schritte einer transformativen Führung

    Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, kann bestimmen, ob ein Unternehmen überlebt, gedeiht oder aus dem Geschäft geht. Viele Organisationen gehen das Problem der Veränderung an, indem sie es entweder ignorieren oder einen vorsichtigen, schrittweisen Prozess anwenden. Transformationale Führung umfasst tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur und die Einstellung der einzelnen Mitarbeiter, um das Ziel der Bewältigung von Veränderungen zu erreichen. Mit gut
  • Humanressourcen: So beenden Sie die automatische Aktualisierung in Facebook

    So beenden Sie die automatische Aktualisierung in Facebook

    Die Facebook-Seiten werden automatisch aktualisiert, um neue, aktuelle Inhalte anzuzeigen. Die Aktualisierung wird durch ein Meta-Refresh-HTML-Tag initiiert, das im Seitenquellcode eingebettet ist. Sie können Facebook also nicht davon abhalten, die Seite zu aktualisieren. Sie können jedoch verhindern, dass die Seite tatsächlich aktualisiert wird, indem Sie die Aktualisierungsanforderung in Ihrem Webbrowser ablehnen. M
  • Humanressourcen: Umriss mit Microsoft Word

    Umriss mit Microsoft Word

    Umrisse stellen eine Möglichkeit dar, Schreiben oder Daten in einer Hierarchie von Ebenen zu organisieren, und Microsoft Word verfügt über ein Tool, mit dem Sie die Erstellung von Umrissen vereinfachen können. Das Programm erstellt eine Gliederung für Sie, wenn Sie bereits eine Liste oder ein schriftliches Dokument erstellt haben, und Sie haben außerdem die Möglichkeit, eine Gliederung von vorne zu beginnen. Vorha
  • Humanressourcen: So öffnen Sie WPS-Dateien in Open Office

    So öffnen Sie WPS-Dateien in Open Office

    Die kostenlose OpenOffice-Softwaresuite umfasst ein Textverarbeitungsprogramm, einen Tabellenkalkulationseditor, ein Datenbankprogramm und einen Präsentationseditor. Dies macht sie zu einer kostengünstigen Wahl für kleine Unternehmen mit einem Budget, das die üblicherweise verwendeten Microsoft Office-Funktionen nicht zulässt. Obw
  • Humanressourcen: So verschieben Sie Smart Art von einer PowerPoint-Folie in eine andere

    So verschieben Sie Smart Art von einer PowerPoint-Folie in eine andere

    Die Verwendung von Microsoft PowerPoint 2010-Folien mit denselben alten Aufzählungszeichen, Bildern und Text wird langweilig. Microsoft führte die SmartArt-Grafiken ab PowerPoint 2007 ein. Mit diesen Objekten können Sie, wie der Name vermuten lässt, eine grafische Darstellung von fast allem in Ihrem erstellen Folien, einschließlich Listen, Beziehungen, Zyklen und sogar Bildern, mit nur wenigen Mausklicks. Mit
  • Humanressourcen: Professionelle Betriebsvereinbarungen

    Professionelle Betriebsvereinbarungen

    Eine professionelle Corporation (PC) oder eine Professional Limited Liability Corporation (PLLC) kann eine professionelle Betriebsvereinbarung verwenden, um festzulegen, wie das Geschäft strukturiert wird und wie Finanzfragen behandelt werden. Obwohl nicht in allen Staaten eine Betriebsvereinbarung für ein professionelles Unternehmen erforderlich ist, können durch das Vorhandensein einer Betriebsvereinbarung Missverständnisse geklärt werden, und Sie können Ihr Geschäft nach Ihren Vorstellungen und nicht nach den Standardregeln des Staates führen. Zweck