Probleme im Zusammenhang mit Drogen- und Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz

Laut dem American Council for Drug Education sind mehr als 70 Prozent der Drogenabhängigen beschäftigt. Tatsächlich kennt jeder dritte Arbeitnehmer den Verkauf von Medikamenten bei der Arbeit. Es ist allzu leicht, die Statistiken zu ignorieren und davon auszugehen, dass die Probleme, die mit Drogen- und Alkoholmissbrauch am Arbeitsplatz verbunden sind, anderswo auftreten. Amerikaner konsumieren jedoch 60 Prozent der illegalen Drogen weltweit. Am Arbeitsplatz werden Substanzmissbrauchsprobleme zu Ihren Problemen.

Unfälle

Sicherheit ist das Hauptanliegen verantwortungsvoller Unternehmen. Es ist leicht zu sehen, wie Menschen, die Maschinen bedienen, die unter Alkohol- oder Drogeneinfluss stehen, Probleme verursachen könnten. Drogenabhängige sind etwa dreieinhalbmal häufiger in Unfälle verwickelt und fünfmal häufiger bei der Arbeit verletzt, berichtet der American Council for Drug Education. Sie sind auch fünfmal häufiger für einen Comp der Arbeiter angemeldet. Noch schlimmer ist, dass diese Drogenabhängigen auch für 40 Prozent aller industriellen Todesfälle verantwortlich sind. Die Arbeitsschutzbehörde berichtet, dass 10 bis 20 Prozent der Arbeiter, die bei der Arbeit sterben, auch auf Drogen oder Alkohol getestet werden.

Produktivitätsverlust

Ihre Arbeitskräfte werden nicht nur weniger effizient arbeiten, sondern Sie müssen auch die Kosten für die Entlassung und Einstellung von Mitarbeitern und all die Tage berücksichtigen, die Mitarbeiter bei Problemen im Zusammenhang mit Drogen- und Alkoholmissbrauch einsetzen. Nach Angaben des American Council for Drug Education sind Drogenabhängige zehnmal häufiger arbeitslos und 33 Prozent weniger produktiv, selbst wenn sie berufstätig sind. Darüber hinaus berichtet das US-amerikanische Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste, dass Drogenkonsumenten US-amerikanische Unternehmen im Jahr 2002 128, 6 US-Dollar an Produktivitätsverlust kosteten. Die Kosten für den Ersatz eines Angestellten können zwischen 25 und 200 Prozent der jährlichen Vergütung betragen.

Medizinische Ausgaben

Drogenmissbrauch von Mitarbeitern führt zu höheren Gesundheitsausgaben für Krankheiten und Verletzungen, wodurch Ihre Prämien steigen. Studien belegen, dass Drogenkonsumenten doppelt so viele medizinische Vorteile in Anspruch nehmen wie ihre Kollegen, so das US Department of Health und Human Services. Der American Council for Drug Education fügt hinzu, dass Drogenkonsumenten direkt für Gesundheitskosten verantwortlich sind, die dreimal höher sind als der nationale Durchschnitt.

Mitarbeiter Moral

Wenn Sie andere dabei beobachten, wie sie Drogen oder Alkohol missbrauchen, kann dies die Moral der Mitarbeiter beeinträchtigen. Ihre Mitarbeiter fragen sich vielleicht: "Für was für ein Unternehmen arbeiten wir, das es den Managern ermöglicht, sich während der Besprechungs- und Parkettverkäufer jeden Freitag auf Kokain zu werfen?" Im Laufe der Zeit werden Ihre besten Mitarbeiter es satt, härter zu arbeiten, während Drogenabhängige es leicht angehen. Jeder leidet, wenn schätzungsweise 3, 1 Prozent der erwerbstätigen Erwachsenen zugeben, dass sie illegale Drogen konsumiert haben, bevor sie sich zur Arbeit gemeldet haben, und dass 7, 1 Prozent im letzten Jahr ein- oder mehrmals getrunken haben, wie das US-Arbeitsministerium zitiert.

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