Business-Technologie

Verhindern, dass ein iPhone zurückgesetzt wird

Business-Technologie

Wenn bei der Installation eines neuen Updates für das iPhone ein Fehler auftritt, wechselt das Gerät automatisch in den Wiederherstellungsmodus, damit der Benutzer das Smartphone von einem Backup oder den Werkseinstellungen wiederherstellen kann. Sobald sich das iPhone in diesem Modus befindet, müssen Sie das Gerät offiziell zurücksetzen. Wenn Sie es jedoch aus Versehen eingegeben haben - und nicht aufgrund eines Systemfehlers -, können Sie möglicherweise den Wiederherstellungsmodus beenden und wichtige Daten vor dem Löschen retten.

1

Schließen Sie ein Ende des Ladekabels an den Lightning-Steckplatz oder den Dock Connector des iPhone an und verbinden Sie das andere Ende mit einem freien USB-Anschluss des Computers.

2

Klicken Sie auf "OK", wenn auf dem Computerbildschirm die Meldung "iPhone hat ein iPhone im Wiederherstellungsmodus erkannt" angezeigt wird, und schließen Sie dann iTunes.

3.

Trennen Sie das Gerät vom Computer. Halten Sie die Home-Taste und die Standby-Taste auf dem iPhone gedrückt, bis das Apple-Logo angezeigt wird.

Dinge benötigt

Aufladekabel

Spitze

Nach dem Beenden des Wiederherstellungsmodus kann es einige Minuten dauern, bis das iPhone hochgefahren ist.

Warnung

Wenn Sie den Wiederherstellungsmodus beenden, ohne das iPhone wiederherzustellen, kann das Gerät beschädigt werden.

Empfohlen

Pläne für die ersten 30 Tage des Managements

Teil eines Management-Teams zu sein, bringt Zufriedenheit, Frustration und Stress mit sich. Der Stress einer Managementposition wird erhöht, wenn Sie ein neu eingestellter Manager von außerhalb des Unternehmens sind. Die Pläne, die Sie für die ersten 30 Tage Ihrer Tätigkeit als neuer Manager in einem neuen Unternehmen haben, werden dazu beitragen, zu bestimmen, wie gut Sie in der Lage sind, Richtlinien umzusetzen und zum Wachstum des Unternehmens in der Zukunft beizutragen. Ver

Mitarbeiter verwalten
Outsourcing von Arbeitsplätzen im Ausland in andere Länder

Ein kleines Unternehmen benötigt normalerweise keine Vollzeit-Buchhaltung, Website-Entwickler, Personalabteilung oder Leiter der Öffentlichkeitsarbeit. Dies sind alles Aufgaben, die von Auftragnehmern erledigt werden können, die virtuell arbeiten - über das Internet von überall auf der Welt, wo sie sich befinden. Vie

Mitarbeiter verwalten
So synchronisieren Sie zwei Microsoft SQL-Datenbanken

Wenn in Ihrem Unternehmen Microsoft SQL Server verwendet wird, möchten Sie möglicherweise mehrere Instanzen von Servern auf mehreren Computern zu Synchronisations- oder Sicherungszwecken haben. Mit Microsoft SQL Manager können Sie dies über die Objektmanager-Oberfläche erreichen. Über die Benutzeroberfläche können Sie eine zu synchronisierende Datenbankquelle auswählen, entweder lokal oder auf einem anderen Server-PC, und eine Verbindung zur lokalen Datenbank herstellen, um Daten und Einstellungen zu synchronisieren. 1 Öffne

Mitarbeiter verwalten
Beschäftigungsrichtlinien für Restaurants

Jedes Unternehmen muss angemessene und relevante Beschäftigungsrichtlinien aufstellen, aber Restaurants befassen sich mit besonderen Umständen, die sich häufig mit Arten zusätzlicher Entschädigungen wie Mahlzeiten und Trinkgeld befassen. Die Beschäftigungspolitik, die Sie für Ihr Restaurant festlegen, zeigt, wer Sie als Unternehmen und als Unternehmer sind. Wenn

Mitarbeiter verwalten
Vorteile des externen Audits für das Projektmanagement

Projekte sind häufig mit erheblichen Investitionen in Kapital und Mitarbeiterzeit verbunden. Wenn das Projekt mit verpassten Meilensteinen oder einem steigenden Budget aus dem Ruder läuft, entscheiden sich viele Unternehmen für eine Projektprüfung. Projektprüfungen bewerten den aktuellen Projektfortschritt und zielen darauf ab, zugrunde liegende Schwächen des Managements oder der Methodik zu identifizieren, typischerweise durch eine strukturierte Reihe von Fragen. Obwo

Mitarbeiter verwalten
Antworten auf eine Mitarbeitergesprächsdiskussion

Eine Leistungsbeurteilung ist eine offizielle Bewertung eines Mitarbeiters, die in der Regel von einem Vorgesetzten oder einem höheren Management durchgeführt wird. Der Beurteilungsprozess hilft dem Arbeitgeber zu bestimmen, ob die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters zufriedenstellend ist. Sie gibt dem Mitarbeiter auch Einblick in seine Stärken und Schwächen am Arbeitsplatz. We

Mitarbeiter verwalten
So überzeugen Sie Mitarbeiter, an einer Besprechung teilzunehmen

Effektive Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Memos, Newsletter und E-Mails können nur so viel erreichen. Regelmäßige Treffen sind notwendig, um Mitarbeiter und Management zusammenzubringen, um Ideen auszutauschen, neue Richtlinien zu verabschieden und Strategien zu planen. Es

Mitarbeiter verwalten
Warum ist strategisches Management erforderlich?

Es gibt ein japanisches Sprichwort, das wie folgt lautet: „Wenn Sie vor Durst sterben, ist es zu spät, um darüber nachzudenken, einen Brunnen zu graben.“ Dieses Sprichwort betont die Bedeutung des strategischen Managements für den Erfolg eines Unternehmens. Planung ist für viele, in einem oder mehreren Bereichen unseres Lebens, zur Gewohnheit geworden. Egal,

Mitarbeiter verwalten
Wie wird die Organisationskultur an neue Mitarbeiter weitergegeben?

Die Weitergabe Ihrer Unternehmenskultur an neue Mitarbeiter ist ebenso wichtig wie jeder Aspekt ihrer Ausbildung. Ein effektiver Mitarbeiter versteht Ihre Organisationskultur nicht nur, sondern nimmt sie auch wahr, wenn er seinen Pflichten nachkommt. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Ihre Organisationskultur an neue Mitarbeiter weiterzugeben, angefangen bei der Entstehung ihrer Beschäftigung.

Mitarbeiter verwalten