OSHA-Durchsetzungsrichtlinien

Mit bundesweit rund 7 Millionen Arbeitsplätzen, die durch bundesstaatliche Sicherheits- und Gesundheitsstandards abgedeckt sind, kann die Behörde, die die Durchsetzung dieser Standards überwacht, die Occupational Safety and Health Administration (Arbeitsschutzbehörde), keine jährlichen Inspektionen an jedem Arbeitsplatz auf Einhaltung der Vorschriften durchführen. Daher muss die OSHA ihre Inspektionen priorisieren. Oberste Inspektionspriorität hat ein Arbeitsplatz, wenn die OSHA Informationen erhält, dass eine unmittelbare Gefahr besteht. Weitere Inspektionsschwerpunkte sind Arbeitsplätze, an denen ein katastrophales Ereignis eingetreten ist, Arbeitsplätze, an denen eine Beschwerde eines Arbeitnehmers einen unsicheren Arbeitsplatz befunden hat, oder Arbeitsplätze mit schweren und wiederholten Verstößen.

Drohende Gefahreninspektionen

Jeder Arbeitsplatz, an dem eine unmittelbare Gefahr für Tod oder schwere Körperverletzung besteht, wird von OSHA unverzüglich überprüft. Nachrichtenberichte, Beschwerden von Mitarbeitern und Empfehlungen von anderen Regierungsbehörden können Informationsquellen sein, auf die die OSHA eingeht. Der OSHA-Gebietsleiter ist dafür verantwortlich, die Informationen zu bewerten und festzustellen, ob eine unmittelbare Gefahr besteht. Bei einer unmittelbaren Gefahrenermittlung wird ein OSHA-Compliance-Beauftragter beauftragt, den Arbeitsplatz sofort zu inspizieren. Stellt ein Compliance Officer fest, dass eine unmittelbare Gefahr besteht, wird der Arbeitgeber aufgefordert, die Gefahr freiwillig zu mindern und Mitarbeiter aus der Situation zu entfernen. Ein Arbeitgeber, der sich freiwillig weigert, kann von der OSHA vor dem Bundesgericht verklagt werden. Eine vorübergehende einstweilige Verfügung kann den Arbeitsplatz zum Stillstand bringen.

Katastrophen, tödliche Unfälle und Beschwerden von Mitarbeitern

Bei einer Arbeitsplatzkatastrophe, bei der ein Arbeitnehmer stirbt oder drei oder mehr Mitarbeiter in ein Krankenhaus eingeliefert werden, ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Tod oder den Krankenhausaufenthalt innerhalb von acht Stunden der OSHA zu melden. Nach Erhalt des Berichts priorisiert OSHA den Arbeitsplatz zur Überprüfung, um festzustellen, ob Verstöße gegen die Sicherheitsstandards des Bundes zur Situation beigetragen haben. Als nächstes stehen Arbeitsstätten zur Verfügung, an denen ein Mitarbeiter eine Beschwerde bezüglich eines unsicheren Zustands einreicht. Die OSHA handelt auch bei Verweisungen von anderen Regierungsbehörden in Bezug auf unsichere Bedingungen.

Programmierte Inspektionen

Die OSHA wählt regelmäßig Arbeitsplätze in einer bestimmten Branche für die Inspektion aus, basierend auf Daten zu Todesfällen oder Verletzungen, die für die Branche gemeldet wurden. Die Auswahl kann auch darauf beruhen, dass die Industrie als hochgefährlich bekannt ist, beispielsweise im Umgang mit giftigen Chemikalien. OSHA bezieht sich im Allgemeinen auf diese Inspektionen wie geplant oder programmiert. OSHA gibt bekannt, wann eine bestimmte Branche für solche Inspektionen ausgewählt wird. So gab die OSHA im Januar 2013 bekannt, dass sie beabsichtigt, bestimmte Bundesbehörden zur Inspektion vorzulegen. Die Inspektionen werden an Standorten von Agenturen durchgeführt, an denen eine große Anzahl von Fällen mit Ausfallzeiten dem Arbeitsamt für Arbeitervergütung gemeldet wurde.

Programm zur Durchsetzung schwerer Verstöße

Die OSHA führt Nachprüfungen an Arbeitsplätzen durch, die wegen Verstößen zitiert wurden. Bei der Nachkontrolle wird festgestellt, ob der Arbeitgeber die Gefährdung am Arbeitsplatz durch geeignete Korrekturmaßnahmen beseitigt hat. Im Juni 2010 startete die OSHA das Severe Violator Enforcement-Programm für Arbeitgeber, die wiederholt Zitate wegen schwerer Verstöße gegen die OSHA-Standards erhalten. Ein Arbeitgeber, der in das Programm aufgenommen wurde, wird mindestens drei Jahre lang strengeren Nachprüfungen unterzogen, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber alle Verstöße abgemildert hat.

OSHA-Zitate, Strafen und Geldbußen

OSHA-Gebietsdirektoren sind für die Ausstellung von Zitaten und Bußgeldern für die Nichteinhaltung der OSHA-Standards verantwortlich. Ein Zitat informiert den Arbeitgeber über die Art des Verstoßes und die zu verhängende Strafe und Geldbuße. Die OSHA-Richtlinien umfassen verschiedene Strafgrade, die von "anderen als schwerwiegenden Verstößen" bis hin zu schweren, mutwilligen und wiederholten Verstößen reichen. Eine Reihe von Geldbußen ist in den OSHA-Richtlinien festgelegt. Für „andere als schwere Verstöße“ ist eine Geldbuße erforderlich, bei der Geldstrafen in Höhe von Hunderttausenden von Dollars wegen mutwilliger Verletzungen, die zum Tode führen, bestehen. Zum Beispiel verhängte die OSHA im Februar 2013 eine Geldstrafe von 448.000 US-Dollar für ein Minnesota-Unternehmen wegen Verstößen, die zum Tod eines Arbeitnehmers führten. Im Mai 2013 verhängte die OSHA eine Geldstrafe von 290.700 US-Dollar für mutwillige, wiederholte und schwere Verstöße, die zu einem Absturzrisiko für die Arbeitnehmer führten.

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