Nichtdiskriminierende Methoden am Arbeitsplatz

Es gibt verschiedene Gesetze, die Diskriminierung am Arbeitsplatz verbieten. Diese Gesetze schützen Personen vor Diskriminierung aufgrund von Behinderung, Rasse, Geschlecht und Alter, um nur einige zu nennen. Kleine Unternehmen müssen sicherstellen, dass alle Praktiken und Richtlinien den Geist und das Wort des Gesetzes unterstützen, wenn es um diskriminierungsfreie Praktiken geht.

Grundlagen

Die Vorbereitung der Grundlagen für nicht diskriminierende Praktiken beginnt mit einem Mitarbeiterhandbuch, in dem die Unternehmensrichtlinien und Verhaltensweisen in Bezug auf Diskriminierung am Arbeitsplatz beschrieben werden. Die Einführung nicht diskriminierender Richtlinien und Verfahren in einem kleinen Unternehmen erfordert Teamarbeit. Alle Vorgesetzten und Manager müssen die Gesetze zur Diskriminierung am Arbeitsplatz kennen. Dies geschieht durch konsequentes und kontinuierliches Training zu Themen, die von ordnungsgemäßen Einstellungsverfahren bis zu rechtswidrigen Gründen für die Beförderung oder Beendigung von Arbeitsplätzen reichen. Die Sicherstellung, dass nichtdiskriminierende Methoden auf alle Aspekte des Geschäfts angewendet werden, führt zur Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft.

Rekrutierung

Kleine Unternehmen müssen sicherstellen, dass nichtdiskriminierende Praktiken zu Beginn des Beschäftigungsprozesses beginnen. Durch die Bewertung der Kandidaten anhand ihrer Fähigkeit, die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position zu erfüllen, wird sichergestellt, dass die Einstellung auf rechtliche Weise abgeschlossen wird. Zum Beispiel ist es nicht diskriminierende Methoden, während des Einstellungsprozesses diskriminierungsfreie Einstellungsentscheidungen auf spezifische pädagogische Anforderungen oder Testergebnisse zu stützen, die aus einer logischen oder analytischen Prüfung stammen.

Arbeitsplatzrichtlinien

Mitarbeiter sind gesetzlich vor Diskriminierung aufgrund von Behinderung, Schwangerschaft, Religion, Alter und verschiedenen anderen persönlichen Eigenschaften und Überzeugungen geschützt. Entscheidungen im Zusammenhang mit Werbeaktionen und Gehaltserhöhungen sollten überwacht werden und auf spezifischen leistungsbezogenen Kriterien basieren. Alle Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, an den vom Arbeitgeber angebotenen Schulungsprogrammen teilzunehmen. Prozesse und Verfahren im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sollten im Mitarbeiterhandbuch beschrieben werden. Die Konsistenz bei der Anwendung und Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien ist für den Betrieb eines nicht diskriminierenden Unternehmens von wesentlicher Bedeutung.

Andere Bedenken

Kleine Unternehmen sollten auch die Notwendigkeit berücksichtigen, für die Mitarbeiter eine Unterkunft zu finden. Anpassungen, wie dies bei behinderten oder schwangeren Angestellten der Fall ist, helfen dem Angestellten, die Anforderungen der Arbeit zu erfüllen. Andere Methoden für den Betrieb eines nichtdiskriminierenden Arbeitsplatzes umfassen die Kommunikation mit den Mitarbeitern, die Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf ihre Rechte am Arbeitsplatz und die genaue und detaillierte Aufzeichnungen aller Mitarbeiter.

Empfohlen
  • Buchhaltung: Strategien zum Halten eines Nachtschichtpersonals

    Strategien zum Halten eines Nachtschichtpersonals

    Nachtschichtarbeit erfordert, dass die Menschen arbeiten, während die meisten Menschen, einschließlich Familie und Freunde, schlafen. Eine Studie über Schichtarbeiter, die 2007 in den Verfahren des Decision Science Institute berichtet wurde, ergab eine höhere Fluktuationsrate unter Nachtschichtarbeitern als Tagschichtarbeiter. Im
  • Buchhaltung: Vorbereitung auf das Comp Audit Ihrer Mitarbeiter

    Vorbereitung auf das Comp Audit Ihrer Mitarbeiter

    Die Arbeitnehmerentschädigung ist eine der größten Ausgaben für Arbeitgeber. Mehrkosten können ein kleines Unternehmen Tausende von Dollar kosten, schreibt der Industrieberater Ed Priz in seinem Buch "Workers Compensation: Ein Leitfaden für Arbeitgeber". Priz sagt, er habe in seinen fast 30 Jahren in diesem Bereich mehr als 20 Millionen US-Dollar an Arbeitnehmerentschädigungen für Unternehmen gefunden. Versic
  • Buchhaltung: So erhalten Sie einen Bericht über offene Rechnungen in QuickBooks

    So erhalten Sie einen Bericht über offene Rechnungen in QuickBooks

    Organisation und Timing sind der Schlüssel, wenn es um kleine Unternehmen und die Rechnungsstellung geht. Daher ist eine detaillierte Nachverfolgung, wer Sie schuldet, und der geschuldete Betrag eine Notwendigkeit. Der Open Invoice-Bericht in QuickBooks bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über alle aktuellen Rechnungen, die nach Kunden und Auftrag gruppiert sind. S
  • Buchhaltung: So führen Sie die Summe einer unbestimmten Serie in Excel durch

    So führen Sie die Summe einer unbestimmten Serie in Excel durch

    Das Microsoft Excel-Programm enthält verschiedene mathematische Formeln, die Sie auf jede Zelle in einer Kalkulationstabelle anwenden können. Wenn Ihr Unternehmen eine Excel-Datei zur Nachverfolgung von Verkaufsinformationen verwendet, können Sie mit der SUM-Formel alle Auftragssummen addieren. Die SUM-Formel kann auf eine bestimmte Anzahl von Zellen oder Zellen oder eine unbestimmte Reihe angewendet werden, z. B
  • Buchhaltung: So synchronisieren Sie Motorola Droid mit Outlook 2010

    So synchronisieren Sie Motorola Droid mit Outlook 2010

    Durch das Synchronisieren von E-Mail-Apps auf mehreren Geräten können Sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter Ihres Unternehmens jederzeit Zugriff auf wichtige Korrespondenz haben. Das Desktop-E-Mail-Programm von Microsoft Outlook verwendet die IMAP-Technologie zum Synchronisieren mit dem Mail-Server Ihres Unternehmens, wenn Sie Nachrichten senden und empfangen.
  • Buchhaltung: Quickbooks-Konvertierungs-Tools

    Quickbooks-Konvertierungs-Tools

    Quickbooks gilt als eines der beliebtesten Buchhaltungspakete für Kleinunternehmer. Eine der größten Herausforderungen für diejenigen, die diese Software nutzen möchten, ist jedoch die Konvertierung ihrer aktuellen Daten in Quickbooks, ohne dass Informationen verloren oder manuell eingegeben werden müssen. Die
  • Buchhaltung: Top Low-Budget-Geschäftsideen

    Top Low-Budget-Geschäftsideen

    Viele angehende Unternehmer haben das Talent und die Motivation, in einem Unternehmen Erfolg zu haben, aber es fehlt ihnen das Kapital, um ein neues Geschäft in Gang zu bringen. Low-Budget-Unternehmen, die ein Unternehmer in Teilzeit von zu Hause aus starten kann, sind ein idealer Weg, um eine Chance in Gang zu setzen.
  • Buchhaltung: Was ist ein Budget auf oberster Ebene?

    Was ist ein Budget auf oberster Ebene?

    Bei der Top-Down-Budgetierung wird das Budget eines Unternehmens festgelegt, indem gefragt wird: "Was sollen wir mit dem Geld tun, das wir haben?" Bottom-up-Budgetierung, eine alternative Methode, um den Prozess anzugreifen, fragt: "Wie viel Geld wird es kosten, um das zu tun, was wir wollen
  • Buchhaltung: Wie lautet der Titel von jemandem, der die Lohnbuchhaltung vornimmt?

    Wie lautet der Titel von jemandem, der die Lohnbuchhaltung vornimmt?

    Obwohl der Verkauf Einnahmen generieren kann und das Marketing für die Werbung der Waren des Unternehmens verantwortlich ist, bleibt die Lohnsumme das Hauptanliegen der Mitarbeiter, da dies die Quelle der Entschädigung ist. Die für die Personalabrechnung zuständigen Personen müssen für die Richtigkeit und Aktualität aller Löhne sorgen. Ihre T