So studieren Sie die Organisationsstruktur

Die Struktur eines Unternehmens bestimmt, wie verschiedene Abteilungen und Mitarbeiter miteinander interagieren. Das wiederum bestimmt, wie gut das Unternehmen arbeitet. Wenn Ihr Unternehmen wächst, stellen Sie möglicherweise fest, dass die Struktur, mit der Sie begonnen haben, nicht mehr funktioniert. Dies gilt insbesondere, wenn die aktuelle Struktur als Reaktion auf Ereignisse von außen ohne zugrunde liegenden Plan entwickelt wurde. Um die Organisationsstruktur zu verbessern, müssen Sie sie studieren und verstehen.

Strukturelle Typen

Bei der Analyse der Geschäftsstruktur können die grundlegenden Strukturtypen berücksichtigt werden. Die funktionale Struktur ist üblich und teilt das Unternehmen in Vertrieb, Marketing, Produktion, Personalwesen und andere Abteilungen auf. Bereichsstrukturen gliedern ein Unternehmen nach Regionen oder Produktlinien. Eine Matrix- oder Netzwerkstruktur zieht Mitarbeiter aus verschiedenen Funktionen zusammen, um an einem bestimmten Projekt zusammenzuarbeiten. Einige Unternehmen kombinieren Strukturen, zum Beispiel mit einer genauen Hierarchie oben und einer darunter liegenden Matrix.

Organigramm

Das Erstellen eines Organigramms, wenn es in Ihrem Unternehmen noch kein Organigramm gibt, ist eine einfache Methode zur Analyse der Unternehmensstruktur. Identifizieren Sie die Positionen in der Unternehmenshierarchie und geben Sie jeder einen Block im Diagramm. Verbinden Sie dann die Positionen und zeigen Sie an, wer an wen berichtet und welche Position andere Personen überwacht. Vergessen Sie nicht, informelle Beziehungen einzubeziehen: Ein Manager, der die Abteilungen gewechselt hat, kann immer noch großen Einfluss auf seine früheren Untergebenen ausüben. Sie können Diagramme von Hand zeichnen, aber Computersoftware macht es einfacher.

Unternehmenskultur

Die Menschen sind mehr als nur ihre Position in ihrem Organigramm, und die Art und Weise, in der sie interagieren, beeinflusst, wie die Unternehmensstruktur in der Praxis funktioniert. Die Organisationsstruktur in einem Unternehmen, in dem Führungskräfte erwarten, dass Untergebene respektvoll aufschieben, funktioniert anders als in einem Unternehmen, in dem Untergebene aufgefordert werden, neue Ideen zu äußern und den Status Quo in Frage zu stellen. Sprechen Sie mit Führungskräften und Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen des Unternehmens und stellen Sie Fragen zu den Beziehungen zwischen den verschiedenen Stufen und Abteilungen.

Fehler finden

Das Studium der Organisationsstruktur ist keine abstrakte Übung: Ihr Ziel ist es zu verstehen, ob sich die Struktur ändern muss. Halten Sie daher Ausschau nach Anzeichen dafür, dass die Struktur nicht mehr funktioniert. Eine Abteilung oder Position hat möglicherweise so viele zusätzliche Verantwortlichkeiten erworben, dass sie nicht mehr so ​​effektiv wie organisiert ist. Die Genehmigung von Projekten durch höhere Ebenen kann ein nicht durchführbarer und langsamer bürokratischer Prozess sein. Rasenkriege zwischen verschiedenen Managern oder die Weigerung einiger Abteilungen, zusammenzuarbeiten, kann ein einfaches Projekt in ein Chaos verwandeln. Wenn Sie das Problem erkannt haben, wissen Sie, welche Änderungen Sie vornehmen müssen.

Empfohlen
  • Humanressourcen: Wie giftig ist eine defekte Tintenpatrone?

    Wie giftig ist eine defekte Tintenpatrone?

    Kopierer und Laserdrucker sind heutzutage in fast allen Büros üblich. Tintentoner, die in Kopierern und Laserdruckern verwendet werden, weisen eine sehr geringe Toxizität auf und sollten auch in einer Büroumgebung keinen Alarm auslösen, selbst wenn die Tonerkartusche beschädigt ist. Prüfung der Umweltschutzbehörde Die EPA führte von Januar 1987 bis Dezember 1988 umfangreiche Tests an Tonerkartuschen durch. Diese T
  • Humanressourcen: Die Top 10 Fragen beim Kauf eines Kopierers

    Die Top 10 Fragen beim Kauf eines Kopierers

    Kopierer gibt es in einer Vielzahl von Größen, Fähigkeiten und Preisen. Ein Fachmann, der gelegentlich einige hochwertige Kopien anfertigt, hat andere Anforderungen als ein kleines Unternehmen, das Mailings versendet. Einfache Kopierer können großartige Arbeit leisten und sind nicht teuer. Fortgeschrittene Modelle können große Mengen verarbeiten und Broschüren oder Newsletter erstellen. Währen
  • Humanressourcen: Planen der täglichen Arbeitsaktivitäten für die Führung

    Planen der täglichen Arbeitsaktivitäten für die Führung

    Die Vorbereitung auf eine Führungsrolle umfasst normalerweise die Durchführung von Organisations- und Planungsaktivitäten, damit Ihre Untergebenen ihre Arbeit zeitnah abschließen können. Indem Sie Ihre Führungsstärke effektiv einsetzen, können Sie hoch funktionierende Teams aufbauen. Führungskräfteentwicklung umfasst in der Regel die Erforschung von Führungsstilen, wie autokratisch oder demokratisch, und die Entwicklung der Fähigkeiten und des Wissens, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die einen reibungslosen Ablauf der Organisation ermöglichen. Die Planung
  • Humanressourcen: Schritte einer transformativen Führung

    Schritte einer transformativen Führung

    Die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen, kann bestimmen, ob ein Unternehmen überlebt, gedeiht oder aus dem Geschäft geht. Viele Organisationen gehen das Problem der Veränderung an, indem sie es entweder ignorieren oder einen vorsichtigen, schrittweisen Prozess anwenden. Transformationale Führung umfasst tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur und die Einstellung der einzelnen Mitarbeiter, um das Ziel der Bewältigung von Veränderungen zu erreichen. Mit gut
  • Humanressourcen: So beenden Sie die automatische Aktualisierung in Facebook

    So beenden Sie die automatische Aktualisierung in Facebook

    Die Facebook-Seiten werden automatisch aktualisiert, um neue, aktuelle Inhalte anzuzeigen. Die Aktualisierung wird durch ein Meta-Refresh-HTML-Tag initiiert, das im Seitenquellcode eingebettet ist. Sie können Facebook also nicht davon abhalten, die Seite zu aktualisieren. Sie können jedoch verhindern, dass die Seite tatsächlich aktualisiert wird, indem Sie die Aktualisierungsanforderung in Ihrem Webbrowser ablehnen. M
  • Humanressourcen: Umriss mit Microsoft Word

    Umriss mit Microsoft Word

    Umrisse stellen eine Möglichkeit dar, Schreiben oder Daten in einer Hierarchie von Ebenen zu organisieren, und Microsoft Word verfügt über ein Tool, mit dem Sie die Erstellung von Umrissen vereinfachen können. Das Programm erstellt eine Gliederung für Sie, wenn Sie bereits eine Liste oder ein schriftliches Dokument erstellt haben, und Sie haben außerdem die Möglichkeit, eine Gliederung von vorne zu beginnen. Vorha
  • Humanressourcen: So öffnen Sie WPS-Dateien in Open Office

    So öffnen Sie WPS-Dateien in Open Office

    Die kostenlose OpenOffice-Softwaresuite umfasst ein Textverarbeitungsprogramm, einen Tabellenkalkulationseditor, ein Datenbankprogramm und einen Präsentationseditor. Dies macht sie zu einer kostengünstigen Wahl für kleine Unternehmen mit einem Budget, das die üblicherweise verwendeten Microsoft Office-Funktionen nicht zulässt. Obw
  • Humanressourcen: So verschieben Sie Smart Art von einer PowerPoint-Folie in eine andere

    So verschieben Sie Smart Art von einer PowerPoint-Folie in eine andere

    Die Verwendung von Microsoft PowerPoint 2010-Folien mit denselben alten Aufzählungszeichen, Bildern und Text wird langweilig. Microsoft führte die SmartArt-Grafiken ab PowerPoint 2007 ein. Mit diesen Objekten können Sie, wie der Name vermuten lässt, eine grafische Darstellung von fast allem in Ihrem erstellen Folien, einschließlich Listen, Beziehungen, Zyklen und sogar Bildern, mit nur wenigen Mausklicks. Mit
  • Humanressourcen: Professionelle Betriebsvereinbarungen

    Professionelle Betriebsvereinbarungen

    Eine professionelle Corporation (PC) oder eine Professional Limited Liability Corporation (PLLC) kann eine professionelle Betriebsvereinbarung verwenden, um festzulegen, wie das Geschäft strukturiert wird und wie Finanzfragen behandelt werden. Obwohl nicht in allen Staaten eine Betriebsvereinbarung für ein professionelles Unternehmen erforderlich ist, können durch das Vorhandensein einer Betriebsvereinbarung Missverständnisse geklärt werden, und Sie können Ihr Geschäft nach Ihren Vorstellungen und nicht nach den Standardregeln des Staates führen. Zweck