So starten Sie eine Zeitarbeitsagentur von zu Hause aus

Eine temporäre Agentur zu gründen ist etwas, das Sie von zu Hause aus erledigen können. Da sich Ihre Mitarbeiter vor Ort bei Ihren Kunden befinden, müssen Sie nicht in ein Büro investieren - zumindest zu Beginn. Sie müssen jedoch die Anforderungen für den Betrieb einer Zeitarbeitsagentur in Ihrer Gemeinde gründlich untersuchen. Die Gesetze des Staates sind unterschiedlich, und nicht alle Wohnungen sind für ein Geschäft mit Wohnsitz geeignet.

Auswählen einer Geschäftsstruktur

Als Erstes müssen Sie eine Unternehmensstruktur einrichten, z. B. eine Einzelunternehmen, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Kapitalgesellschaft. Da Ihr Unternehmen für Schäden haftbar gemacht werden kann, die durch die Handlungen Ihrer Mitarbeiter verursacht werden, ist die Entscheidung für eine LLC oder ein Unternehmen wahrscheinlich eine klügere Entscheidung als für ein Einzelunternehmen, da diese einen gewissen Schutz der Eigentümer bieten. Sie sollten jedoch mit einem Anwalt über die richtige Struktur für Ihr Unternehmen sprechen.

Allgemeine Gesetze, Lizenzen und Genehmigungen

Wenden Sie sich an Ihre lokale Planungsabteilung, um sicherzustellen, dass Sie ein Geschäft von zu Hause aus betreiben dürfen. Wenn Sie in einer Wohnung wohnen, bestätigen Sie, dass Sie mit Ihrem Vertrag ein kleines Unternehmen von zu Hause aus betreiben können.

Eine Zeitarbeitsagentur benötigt die gleichen Lizenzen und Genehmigungen wie jedes andere Unternehmen, das je nach Wohnort variieren kann. Dazu gehören in der Regel eine staatliche Steuerlizenz und eine örtliche Gewerbeberechtigung. Zum Abzug von Steuern vom Gehaltsscheck der Mitarbeiter benötigen Sie außerdem eine Beschäftigungsidentifikationsnummer, die Sie online vom IRS erhalten können.

Sie müssen auch die staatlichen Anforderungen an die Arbeitnehmerentschädigung prüfen und prüfen, ob Ihr Unternehmen und seine Mitarbeiter gebunden sein müssen. Dies hängt von der Art der Zeitarbeit ab, die sie leisten, wie z. B. bei der Bauarbeit oder der häuslichen Pflege.

Gesetze und Lizenzen für Zeitarbeitsagenturen

Staatliche und lokale Gebietskörperschaften können andere Anforderungen an Zeitarbeitsfirmen haben als andere Unternehmen und unterschiedliche Gesetze für verschiedene Arten von Agenturen. Daher müssen Sie sich für Ihr Geschäftsmodell entscheiden und dann bestimmen, wie das Gesetz in Ihrem Bundesstaat für dieses Modell gilt.

In New York City benötigen Sie beispielsweise eine Employment Agency-Lizenz der städtischen Verbraucherschutzbehörde, bevor Sie Ihre Dienstleistungen verkaufen. Diese Lizenz ist jedoch möglicherweise nicht erforderlich, wenn Sie Mitarbeiter, die Sie beschäftigen, an andere Unternehmen vergeben und diese am Ende des Jahres W2-Formulare ausstellen. Darüber hinaus benötigen Sie diese Lizenz möglicherweise nicht, wenn Sie mit bestimmten Arten von Diensten arbeiten, wie z. B. Bürodienstleistungen oder Theatertalent, und nur den Unternehmen eine Gebühr und nicht die Personen berechnen, für die Sie einen Job finden.

In Massachusetts gibt es unterschiedliche Anforderungen für Agenturen, die Gebühren für Bewerber verlangen, und solche, die nur die Gebühren des Unternehmens für die Besetzung von Vakanzen berechnen. Die erste, die als Arbeitsvermittlung bezeichnet wird, muss lizenziert werden. Die zweiten, sogenannten Vermittlungsagenturen, müssen nicht lizenziert sein, müssen jedoch beim Department of Labor Standards des Staates registriert sein.

Zum Geschäft kommen

Eine Zeitarbeitsagentur ist darauf angewiesen, sich zwischen Angebot und Nachfrage zu platzieren. Daher müssen Sie nach Kunden suchen, die Arbeiter benötigen, und gleichzeitig nach Arbeitnehmern, die Teilzeitjobs benötigen. Zu Beginn kann es eine gute Idee sein, eine Spezialität auf der Grundlage einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Beschäftigungssektors auszuwählen, wie z. B. Reinigungsdienste, Einzelhandel oder Büroarbeit.

Da Sie von zu Hause aus arbeiten, haben Sie nicht den Vorteil, ein großes Schild über Ihrem Fenster zu platzieren. Sie müssen ein Werbebudget einplanen. Zeitungsanzeigen sind ein traditioneller Ausgangspunkt, aber eine Website zu haben und eine Präsenz auf Websites sozialer Netzwerke wie LinkedIn und Twitter zu entwickeln, ist weitaus günstiger. Schauen Sie sich die Anzeigen in Craigslist an, einschließlich der Bereiche Jobs, Services, Gigs und Lebensläufe, und schalten Sie Ihre eigenen Anzeigen lokal für Arbeitnehmer und Geschäftskunden.

Stellen Sie schließlich sicher, dass Kunden, die Mitarbeiter benötigen, wissen, wer Sie sind. Kommen Sie vorbei und stellen Sie sich den Inhabern und Managern lokaler Unternehmen vor, nehmen Sie sie zum Mittagessen mit und stellen Sie sicher, dass sie Ihre Visitenkarte mitnehmen.

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