So öffnen Sie einen Smoke-Shop

Trotz wachsender gesundheitlicher Bedenken hinsichtlich des Rauchens entscheiden sich viele Menschen in den USA immer noch dafür, andere Tabakprodukte zu rauchen und zu konsumieren. Zu wissen, wie ein Tabakladen für Tabakkunden geöffnet wird, kann ein profitables Unterfangen sein, denn Raucher fühlen sich wohler und willkommener beim Kauf ihrer Tabakprodukte in einer Umgebung, die sich auf den Verkauf von Tabakwaren spezialisiert hat. Die Eröffnung einer Räucherei ist mäßig herausfordernd und erfordert nicht nur eine Vielzahl von Lagerbeständen, sondern auch die Einhaltung verschiedener Bundes- und Bundesgesetze.

Finden Sie einen Ort für Ihren Rauchladen. Der Standort ist äußerst wichtig, da er Ihr Geschäft beeinflussen oder brechen kann. Sie möchten, dass Ihr Rauchladen für Kunden leicht zugänglich ist und von nahe gelegenen Straßen aus leicht zu sehen ist. Mieten oder kaufen Sie Ihren Ladenstandort vom Eigentümer.

Informieren Sie sich in Ihrem Land über die Lizenzgesetze bezüglich des Verkaufs von Tabakerzeugnissen. In den meisten Bundesstaaten müssen Sie zusätzlich zu einer Geschäftslizenz eine spezielle Lizenz für den Verkauf von Tabakerzeugnissen besitzen. In Kalifornien muss beispielsweise jeder Einzelhändler, der Zigaretten- oder Tabakerzeugnisse verkauft, eine Lizenz für Zigaretten- und Tabakhändler vom Board of Equalization (BOE) erwerben und jährlich erneuern.

Erstellen Sie einen Namen und ein Logo für Ihren Rauchladen. Der Name Ihres Shops sollte sich auf die Produkte beziehen, die Sie verkaufen, damit potenzielle Kunden nicht darüber verwirrt sind, welche Art von Geschäft Sie besitzen. Ihr Logo kann ein Design oder einfach nur der Name Ihres Geschäfts mit einer von Ihnen gewünschten Schriftart sein. Beantragen Sie eine Unternehmenslizenz und registrieren Sie Ihren Firmennamen und Ihr Logo bei der Handelskammer Ihrer Stadt.

Wenden Sie sich an ein Schilderunternehmen in Ihrer Stadt und stellen Sie ein Unternehmen ein, das ein Schild an Ihrer Fassade erstellt und installiert, das Ihren Shopnamen und Ihr Logo bewirbt.

Kaufen Sie die gesamte Ausrüstung, die Sie zum Betrieb Ihres Räuchergeschäfts benötigen. Dazu gehören Auslagen, Regale, eine Registrierkasse, Zigarren-Humidore und ein Kreditkartengerät. Sie können auch den Kauf von Stühlen, Beistelltischen und Aschenbechern für Kunden in Betracht ziehen, wenn Ihre Landesgesetze das Rauchen im Inneren erlauben. Dies schafft eine angenehme, einladende Umgebung, in der die Kunden Zeit in Ihrem Geschäft verbringen möchten.

Kaufen Sie das Inventar für Ihr Geschäft. Wenn Sie einen allgemeinen Rauchladen eröffnen, kaufen Sie eine Vielzahl verschiedener Arten von Zigaretten, Zigarren und anderen Tabakerzeugnissen. Wenn Sie einen Rauchwaren-Spezialitätenladen wie einen Zigarrenladen eröffnen, kaufen Sie eine Vielzahl verschiedener Zigarrentypen, um die Kunden anzusprechen, die Sie anziehen möchten. Kaufen Sie neben Tabakwaren auch Tabakzubehör. Feuerzeuge, Zigarettenetuis, Aschenbecher und Tabakpfeifen sind ein paar Tabak-Accessoires, die Sie in Ihrem Rauchladen mitnehmen sollten. Erwägen Sie auch das Tragen von Wasserpfeifen, Wasserpfeifen, elektronischen Zigaretten, Kautabak und anderen Arten von Tabakprodukten, um Ihr Inventar zu maximieren, so dass Ihr Geschäft eine breite Palette von Kunden anspricht.

Erstellen Sie einen schriftlichen Finanzplan für Ihren Smash-Shop, um die Finanzen Ihres Shops zu verfolgen. Berücksichtigen Sie die Kosten für die Anmietung Ihres Standorts, der Versorgungsunternehmen, des Lagerbestands und der zahlenden Mitarbeiter. Auf diese Weise können Sie herausfinden, wie viel Ihr Geschäft machen muss, um Gewinne zu erzielen. Es ist auch wichtig zu beachten, dass Tabakprodukte stark von der Regierung besteuert werden. Laut CDC lag der durchschnittliche Preis einer Zigarettenschachtel einschließlich Steuern zwischen 5, 06 $ in Missouri und 10, 56 $ in New York (Stand November 2014). Nehmen Sie die Steuern in Ihren Finanzplan auf und stellen Sie sicher, dass diese Steuern abgezogen und umgedreht werden entsprechend wie Ihr Geschäft wächst.

Bestimmen Sie, an welchen Wochentagen und zu welchen Zeiten Ihr Geschäft für Geschäfte geöffnet ist. Erstellen Sie ein Zeichen für diese Stunden, um es in Ihrem Schaufenster zu posten.

Richten Sie Ihren Laden ein. Das Inventar sollte gut organisiert sein, damit Ihre Kunden problemlos surfen können. Stellen Sie sicher, dass Ihr Geschäft die Brandschutzbestimmungen in Ihrer Stadt einhält.

Beauftragen Sie Mitarbeiter mit Ihrem Rauchladen. Es ist wichtig zu wissen, dass Sie 18 Jahre alt sein müssen, um Tabakprodukte in den Vereinigten Staaten zu verkaufen.

Artikel, die Sie benötigen

  • Geschäftslizenz

  • Tabaklizenz

  • Inventar

    • Spitze

      • Bewerben Sie Ihr Unternehmen lokal und online, um Kunden zu gewinnen.

      Warnung

      • Bitten Sie immer um einen Lichtbildausweis von Kunden, da es illegal ist, Tabakprodukte an Personen unter 18 Jahren in den Vereinigten Staaten zu verkaufen. Sie könnten möglicherweise Ihre Geschäftslizenz verlieren und von Strafverfolgungsbehörden wegen Verstoßes gegen dieses Gesetz bestraft werden.

Empfohlen
  • Mitarbeiter verwalten: Beziehung zwischen Arbeitsumfeld und Arbeitszufriedenheit in einer Organisation für den Mitarbeiterumsatz

    Beziehung zwischen Arbeitsumfeld und Arbeitszufriedenheit in einer Organisation für den Mitarbeiterumsatz

    Eine Arbeitsumgebung setzt sich aus einer Reihe von Faktoren zusammen, darunter Unternehmenskultur, Managementstile, Hierarchien und Personalrichtlinien. Mitarbeiterzufriedenheit ist der Grad, in dem sich Mitarbeiter in ihren beruflichen Rollen persönlich erfüllt und zufrieden fühlen. Arbeitnehmerfluktuation ist die Rate, mit der Arbeitnehmer ihren Arbeitgeber freiwillig oder unfreiwillig verlassen. D
  • Mitarbeiter verwalten: Tipps zum Platzieren einer Craigslist-Beschäftigungsanzeige

    Tipps zum Platzieren einer Craigslist-Beschäftigungsanzeige

    Den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden, kann eine Herausforderung sein. Werbejobs können teuer sein - und die Zeit, die Sie für das Screening von Kandidaten verbringen, kann Ihre Arbeit oder Ihren Produktionszeitplan verkürzen. Die örtliche Kleinanzeigen-Website Craigslist bietet Nutzern in ausgewählten Großstädten preiswerte Beiträge und kostenlose Beiträge für alle anderen. Craigslis
  • Mitarbeiter verwalten: So können Sie Ihre Liste für die Lieferantenauswahl eingrenzen

    So können Sie Ihre Liste für die Lieferantenauswahl eingrenzen

    Unabhängig davon, welche Art von Unternehmen Sie besitzen, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie irgendwann Produkt- oder Serviceanbieter mieten müssen - Lebensmittelstände müssen Zutatenquellen finden, Einzelhandelsgeschäfte müssen Lagerbestände beziehen und Autolots benötigen Werbedruckblätter und gedruckte Broschüren. Bei der
  • Mitarbeiter verwalten: Was ist der Prozess für die richtige und effiziente Rekrutierung und Personalauswahl?

    Was ist der Prozess für die richtige und effiziente Rekrutierung und Personalauswahl?

    Wenn Sie eine Personalabteilung haben, übernimmt ein Beschäftigungsspezialist den Rekrutierungs- und Auswahlprozess für Ihre Organisation. Ein hochqualifizierter Spezialist kann ein umfassendes Recruiting durchführen, das jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der ersten Bekanntmachung der Vakanz bis zur Bearbeitung der Unterlagen eines neu eingestellten Mitarbeiters abdeckt. Zu
  • Mitarbeiter verwalten: Einstellungsideen für die Beschäftigung

    Einstellungsideen für die Beschäftigung

    Um den perfekten Mitarbeiter für Ihr kleines Unternehmen zu finden, ist ein gewisses Maß an Können und Talent erforderlich. Um die gewünschte Zielgruppe zu erreichen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen, ist weitaus mehr erforderlich, als nur Werbung in der Zeitung zu platzieren und auf das Beste zu hoffen. Mi
  • Mitarbeiter verwalten: So setzen Sie Mitarbeiter aus, weil sie nicht zur Arbeit kommen

    So setzen Sie Mitarbeiter aus, weil sie nicht zur Arbeit kommen

    Mitarbeiter, die nicht zur Arbeit kommen, wenn sie sollen, sind mehr als nur ein Ärgernis. Diese Mitarbeiter schaffen mehr Arbeit für andere, fleißigere Mitarbeiter, die pünktlich zur Arbeit erscheinen und ihre Arbeit so machen, wie sie es tun sollen. Sie können mit ständig abwesenden Mitarbeitern auf verschiedene Weise umgehen, einschließlich einer Kündigung, aber auch die Suspendierung von Mitarbeitern ist eine Option, die Sie in Betracht ziehen sollten, insbesondere wenn sich der Mitarbeiter in der Vergangenheit als wertvoll erwiesen hat. Gründe
  • Mitarbeiter verwalten: Top-Techniken zur Verwaltung der Mitarbeiterbindung

    Top-Techniken zur Verwaltung der Mitarbeiterbindung

    Die Verwaltung der Mitarbeiterbindung hat mehrere Vorteile, darunter die Erhaltung der Unternehmenskultur und die Senkung der Personalkosten. In einer Studie aus dem Jahr 2008 schätzte die Society for Human Resource Management, dass die Mindestkosten für ein Unternehmen bei der Einstellung, Schulung und dem Produktionsausfall für die Mitarbeiterfluktuation 50 Prozent des Gehalts einer bestimmten Position betragen. U
  • Mitarbeiter verwalten: Protokoll für den Umgang mit einem Mitarbeiter, der am Arbeitsplatz unter dem Einfluss steht

    Protokoll für den Umgang mit einem Mitarbeiter, der am Arbeitsplatz unter dem Einfluss steht

    Ein Mitarbeiter, der unter dem Einfluss von Drogen oder Alkohol am Arbeitsplatz steht, ist eine potenzielle Gefahr für sich und andere, aber eine definierte Unternehmenspolitik für den Umgang mit berauschten Mitarbeitern verhindert kostspielige Fehler. Sie müssen mit einem berauschten Mitarbeiter so privat wie möglich und in Übereinstimmung mit den Bundes- und Bundesgesetzen umgehen, um später eine Szene am Arbeitsplatz und eine Klage zu vermeiden. Kont
  • Mitarbeiter verwalten: Die Best Practices für Manager-Mitarbeiter-Beziehungen

    Die Best Practices für Manager-Mitarbeiter-Beziehungen

    Gute Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer finden nicht einfach statt. Sie sind das Ergebnis einer Strategie und von Aktivitäten, die Mitarbeiter von Relationship Managern entwerfen, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Management zu verbessern. Employee Relations Manager schaffen Möglichkeiten, die Einstellung der Mitarbeiter zu verbessern.