Wie verdient eine Leiharbeitsfirma Geld?

Manchmal ist es komplizierter, nach einem Job zu suchen oder den richtigen Mitarbeiter zu finden, als die gewünschten Anzeigen zu suchen oder eine Online-Stellenanzeige zu schalten. Zeitarbeitsfirmen bieten einen Service für Arbeitssuchende und Unternehmen, die nach Mitarbeitern suchen. Als Geschäftemacher erhalten sie Einnahmen aus mehreren Bereichen, aber diese Unternehmen bieten auch andere Dienstleistungen an als Matching Worker mit Stellenangeboten.

Spitze

  • Zeitarbeitsfirmen berechnen den Arbeitgebern in der Regel Gebühren für die von ihnen erbrachten Dienstleistungen. Sie können eine Pauschalgebühr pro Dienstleistung berechnen oder einen Prozentsatz des vertraglich vereinbarten Stundenlohns des Arbeitnehmers in Anspruch nehmen.

Wie hilft eine Leiharbeitsfirma den Arbeitern?

Zeitarbeitsfirmen, die auch als Arbeitsagenturen, Personalagenturen oder Zeitarbeitsfirmen bezeichnet werden, gleichen Personen, die Arbeit suchen, mit Organisationen zusammen, die Mitarbeiter suchen. Die Agentur rekrutiert Arbeiter durch Anzeigen in lokalen Zeitungen und über Online-Jobangebote. Wenn ein Arbeitnehmer in die Agentur kommt, befragt ein Mitarbeiter der Agentur, der manchmal als Spezialist für Angestellte bezeichnet wird, den Arbeitnehmer. Abhängig von der Art des Jobs, den der Mitarbeiter bevorzugt, sind möglicherweise Tests erforderlich.

Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise einen Job als Verwaltungsassistent sucht, testet die Zeitarbeitsagentur die Bürofertigkeiten des Arbeitnehmers. Zu den Tests zählen Kenntnisse in Microsoft Office, Dateneingabe, Schreibgeschwindigkeit und Korrekturlesen. Nach Angaben der American Staffing Association nutzen rund 15 Millionen Leiharbeiter oder Leiharbeiter US-Zeitarbeitsagenturen.

Wie hilft eine Zeitarbeitsagentur den Arbeitgebern?

Arbeitgeber nutzen Zeitarbeitsunternehmen aus mehreren Gründen. Der Hauptgrund besteht darin, offene Stellen zu besetzen. Bei einigen Stellen ist möglicherweise nur eine vorübergehende Hilfe erforderlich, z. B. wenn jemand die Buchhaltungsaufgaben erfüllt, während der reguläre Buchhalter im Urlaub oder im Urlaub ist. Andere Unternehmen verwenden möglicherweise eine Zeitarbeitsfirma, um potenzielle Mitarbeiter auf eine Festanstellung zu überprüfen. Unternehmen setzen auf die Sachkenntnis der Zeitarbeitsagentur, wenn es um die Auswahl und Prüfung von Arbeitnehmern geht, um den richtigen Mitarbeiter für die Stelle zu finden. Rund 20.000 Arbeitsvermittlungsagenturen in den Vereinigten Staaten unterhalten 39.000 Büros in den USA.

Wie verdient eine Leiharbeitsfirma Geld?

Zeitarbeitsfirmen verdienen Geld, indem sie den Arbeitgebern alle von ihnen erbrachten Dienstleistungen in Rechnung stellen. Beispielsweise beauftragt eine Zeitarbeitsfirma Unternehmen mit der Rekrutierung, Überprüfung, Prüfung und Vermittlung von Arbeitnehmern an ihren Standorten sowie mit der Wahrnehmung der administrativen und personellen Aufgaben.

Die Agentur kann auch einen Teil des vertraglich vereinbarten Stundenlohns des Zeitarbeiters eintreiben. Wenn der Arbeitnehmer beispielsweise 10 Dollar pro Stunde verdient, könnte die Zeitarbeitsfirma dem Unternehmen 14 Dollar pro Stunde in Rechnung stellen und die Differenz von 4 Dollar als Gebühr einbehalten. Technisch gesehen ist jeder Leiharbeiter ein Angestellter der Zeitarbeitsagentur. Wenn ein Unternehmen jedoch einen Zeitarbeitnehmer als regulären Angestellten einstellen möchte, kann das Unternehmen den Vertrag des Zeitarbeiters aufkaufen.

Einige Agenturen, die sich auf Dauerarbeitsplätze für Arbeitnehmer konzentrieren, erheben möglicherweise eine Gebühr, wenn die Person erfolgreich platziert wurde. Die Gebühr ist ein Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers, der für einen vereinbarten Zeitrahmen zu zahlen ist.

Zukunftsaussichten sehen erhöhten Bedarf

Laut dem Occupational Outlook Handbook des US Bureau of Labor Statistics wird der Bedarf an Zeitarbeitsagenturen steigen. Unternehmen lagern ihren Personalbedarf an Unternehmen aus, die Erfahrung mit der Rekrutierung, Befragung und Überprüfung potenzieller Mitarbeiter haben. Arbeitnehmer nutzen auch temporäre Agenturen mehr. Im zweiten Quartal 2017 zahlten Leiharbeitskräfte Löhnen von mehr als 23 Milliarden US-Dollar an Zeitarbeiter.

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