Benötige ich einen Arbeitnehmer-Comp, wenn ich ein Einzelunternehmer bin?

Der Schutz Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter durch den Abschluss einer Arbeiterunfallversicherung ist nicht nur eine umsichtige Geschäftsentscheidung. es ist auch ein gesetzliches Mandat für die meisten Unternehmen. In jedem Bundesstaat gibt es spezielle Arbeitnehmerentschädigungsgesetze, aus denen genau hervorgeht, wer erfaßt werden muss. In den meisten Fällen erwerben Unternehmer, einschließlich Einzelunternehmer, Versicherungspolicen von privaten Versicherungsgesellschaften. Größere Unternehmen können es für die Selbstversicherung finanziell vorteilhaft finden.

Zustandsbestimmte Ausnahmen

Es gibt einige Ausnahmen von der gesetzlichen Anforderung für Einzelunternehmer. Der kalifornische Staat verlangt eine Arbeitnehmerentschädigung, wenn ein Unternehmen mindestens einen Mitarbeiter hat. Für Alleinbesitzer ohne Mitarbeiter ist die Versicherung optional. In Alabama müssen sich Unternehmen mit mindestens vier Mitarbeitern, einschließlich leitender Angestellter, für eine Entschädigung der Arbeitnehmer entscheiden. Ausnahmen von diesem Gesetz sind Unternehmen, die Landarbeiter, Hausangestellte oder Gelegenheitsarbeiter beschäftigen und weniger als 2.000 Mitarbeiter beschäftigen. Das Gesetz von Florida schreibt vor, dass alle Unternehmen mit Ausnahme von Baufirmen, die mindestens vier Mitarbeiter beschäftigen, Deckung bieten. Bauunternehmen in diesem Staat müssen eine Arbeiterunfallversicherung abschließen. In der Regel schreibt Texas nicht vor, eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abzuschließen, schreibt jedoch vor, dass die Arbeitgeber eine Mitteilung über die fehlende Deckung der Arbeitnehmer veröffentlichen.

Policenträger

Wenn sich Ihr Unternehmen in North Dakota, Ohio, West Virginia, Washington oder Wyoming befindet, müssen Sie eine Arbeitnehmerentschädigung aus staatlichen Mitteln erwerben. Eine Reihe von Staaten hat einen Fonds geschaffen, um mit privaten Versicherungsunternehmen zu konkurrieren. In diesen Staaten haben Einzelunternehmer die Möglichkeit, den besten Beförderer für ihre speziellen Bedürfnisse auszuwählen. Ob ein Einzelunternehmer die Deckung für sich selbst übernehmen muss oder nicht, ist ein weiterer von jedem Staat festgelegter Faktor. Der Bundesstaat New Hampshire bietet Alleinbesitzern eine Option.

Prämienbestimmung

Wenn ein Einzelunternehmer eine Arbeitnehmerentschädigung für die Mitarbeiter des Unternehmens erwirbt, überprüft ein Versicherer die Art des Unternehmens und erstellt eine Risikobewertung. Durch die Konzentration auf die Sicherheit der Mitarbeiter kann ein Unternehmer dazu beitragen, die Kosten zu senken. Die Anwendung von Sicherheitsprogrammen und die Bereitstellung angemessener Schulungen der Mitarbeiter zum Einsatz von Maschinen und Werkzeugen führt in der Regel zu positiven Ergebnissen. Unternehmen, die ein niedriges Krankenstandsregister führen, können sich für vom Staat vorgeschriebene Gutschriften und andere Rabatte für Versicherungsträger qualifizieren. Arbeitsplätze wie z. B. Büropositionen bergen ein geringeres Risiko. Einzelunternehmer, deren Angestellte nur begrenzt mit Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz konfrontiert sind, erfahren normalerweise einen niedrigeren Prämiensatz.

Leistungen

Der Zweck der Arbeitnehmerentschädigung für Arbeitnehmer ist dreifach. Arbeiter, die bei der Arbeit verletzt wurden, sind nicht für ihre medizinischen Kosten verantwortlich. Der Versicherungsträger zahlt Arzt- und Krankenhausrechnungen. Die Deckung umfasst die Invaliditätszahlung. Die Entschädigung variiert und wird manchmal auf zwei Drittel des normalen Gehalts eines Arbeitnehmers festgesetzt. Der Lohnersatz bleibt solange bestehen, bis sich ein Mitarbeiter erholt, oder länger, wenn der Schaden dauerhaft ist. Ein dritter Vorteil ist die Umschulung eines Mitarbeiters für eine andere Stelle, wenn er aufgrund der Verletzung die ursprüngliche Position nicht ausüben kann.

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